人力資源

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	肖勝萍編著
出版社：	中國紡織出版社
叢編項(xiàng)：	中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)寶典
標(biāo)　簽：	中小企業(yè)

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ISBN：	9787506421331	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	363頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，為投資者特別是中小企業(yè)帶來無限商機(jī)，同時(shí)也加速了企業(yè)的起落。過去產(chǎn)業(yè)生命周期長則數(shù)十年，短則十余年，今天我們且不得不為了因應(yīng)產(chǎn)業(yè)周期的高速變化，要求企業(yè)在不同的階段必須有不同的策略與管理方式、也就是說，必須在產(chǎn)業(yè)成熟之前，及時(shí)走向多角化。隨著多哈落下的槌音，中國已經(jīng)在WTO架構(gòu)下，與世界經(jīng)濟(jì)融為一體。新興的中國市場，正使我國中小企業(yè)處在經(jīng)營最佳黃金時(shí)代。這就促使企業(yè)之間互相學(xué)習(xí)得更快，因此，中小企業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)競爭必然會(huì)更加的白熱化。本書前言特色及評(píng)論文章節(jié)選

作者簡介

暫缺《人力資源》作者簡介

圖書目錄

第一章知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理
第二章知識(shí)管理
第三章人力資源規(guī)劃
第四章員工的招聘與甄選
第五章人力資源培訓(xùn)
第六章組織與團(tuán)隊(duì)
第七章績效評(píng)估
第八章全面薪酬與福利體系
第九章外判與收購合并及策略性聯(lián)盟