管理心理學

定　價：￥20.00

作　者：	張義珍，徐宏玲編著
出版社：	中國物價出版社
叢編項：
標　簽：	管理心理學

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ISBN：	9787801552624	出版時間：	2001-05-01	包裝：	簡裝本
開本：	20cm	頁數(shù)：	365	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　社會需要是學科發(fā)展的強大動力。作為應用基礎學科的“管理與經(jīng)濟心理學”中的七個分支學科——管理心理學、跨文化企業(yè)管理心理學、人事心理學、職業(yè)心理學、經(jīng)濟心理學、投資心理學、市場營銷心理學的飛速發(fā)展，是我國改革開放時代發(fā)展的需要，也是建立社會主義市場經(jīng)濟體系的需要。本書的特點保留了這門學科的主干部分，如管理心理學的理論基礎、管理心理學的跨文化研究、激勵理論、群體心理、領導心理、組織發(fā)展與變革等，同時介紹了本學科的新領域、新內(nèi)容，如21世紀“以人為本”的人力資源管理新方向——建立學習型組織、組織文化與管理、員工的激與心理調(diào)適、團隊建設、領導藝術(shù)與技巧等。本書的修訂，使它在各方面的作用能夠更加突出，使本書不僅能成為大專院校中大學生、研究生的學習教科書，也成為科研工作者必備的參考材料和各類領導與管理者培訓時的必讀教學資料。

作者簡介

暫缺《管理心理學》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 管理心理學的研究對象與學科性質(zhì)
第二節(jié) 管理心理學的形成與發(fā)展
第三節(jié) 管理心理學的研究原則與方法
第二章個性
第一節(jié) 個性概述
第二節(jié) 氣質(zhì)
第三節(jié) 性格
第四節(jié) 能力
第五節(jié) 人性假設
第三章需要與動機
第一節(jié) 需要
第二節(jié) 動機
第三節(jié) 期望
第四章個體行為
第一節(jié) 人的行為及其變化規(guī)律
第二節(jié) 管理中的角色知覺
第三節(jié) 個體行為的強化與自我控制
第四節(jié) 挫折及其防衛(wèi)行為
第五章群體心理基礎
第一節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體規(guī)范
第三節(jié) 群體壓力及凝聚力
第六章群體內(nèi)部人際關系
第一節(jié) 人際關系概述
第二節(jié) 人際影響吸引
第三節(jié) 人際交往與沖突
第四節(jié) 人際關系分析
第七章群體行為
第一節(jié) 群體行為基礎
第二節(jié) 群體有效性
第三節(jié) 團隊行為管理
第八章領導心理行為
第一節(jié) 領導心理概述
第二節(jié) 關于領導的理論
第三節(jié) 領導行為
第九章溝通心理與行為
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 組織溝通類型
……
第十章組織心理與行為
附《管理心理學自學考試大綱》
參考文獻
后記