職業(yè)經(jīng)理自修手冊

定　價：￥35.00

作　者：	（美）邁克·派勒，約翰·伯戈因，湯姆·博伊戴爾著；王偉等譯
出版社：	中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：	財經(jīng)易文·成功與自我發(fā)展系列
標　簽：	領(lǐng)導學

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ISBN：	9787500563570	出版時間：	2003-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁數(shù)：	268	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　邁克·派勒索爾福德大學行為研究中心的高級研究員，因其在個人發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和組織發(fā)展理論上的獨特貢獻而聞名于世。約翰·伯戈因蘭開斯特大學的管理學教授，其關(guān)于管理和管理發(fā)展的研究在國際上享有盛譽。湯姆·博伊戴爾不僅是一位邏輯學學者，還是關(guān)系實踐學以及跨邊界工作研究方面的咨詢專家。通過面對面或者基于計算機網(wǎng)絡的方式，他與遍布整個歐洲、北美和中東的咨詢客戶保持著緊密聯(lián)系。本書開發(fā)了一套系統(tǒng)的學習程序，以提高經(jīng)理人的管理才能，全面激活其自我實現(xiàn)的潛力。它可以幫助你： *成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人并勝任管理工作； *保持成為管理者的個人需要與家庭需要之間的平衡； *避免迷失于事業(yè)之中，了解自己對生活的真正需要； *在面臨危機時，運籌帷幄，轉(zhuǎn)危為安，使其成為新的轉(zhuǎn)折點。本書第一部分闡述了中心要義和方法論，并列明成為經(jīng)理人所必需的11項基本素質(zhì)。診斷訓練有助于你發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與劣勢，從而明確自我發(fā)展的真正目標。本書第二部分提供了54種富有實踐性和啟迪性并有助于提高技巧和能力的訓練活動。這些充滿趣味性和知識性的訓練活動包括：工作關(guān)系網(wǎng)、與時代潮流保持同步、飽和的生活、作出決定、健康、如何與上級相處、增強創(chuàng)造力等等。

作者簡介

圖書目錄

序言
致謝
緒論
第1章基本原理
第2章怎樣使用本書
第一部分設置并達到自我發(fā)展的管理目標
第3章職業(yè)或者生活設計活動
第4章一些管理概念與成功管理者的素質(zhì)
第5章自我評估并制定一些自我發(fā)展的目標
第6章活動選擇指南
第7章如何利用這些活動？
第二部分自我發(fā)展管理的訓練課程
第1項擴大對情境事實的了解/第2項工作關(guān)系網(wǎng)/第3項合理支配時間/第4項與時代潮流保持同步/第5項事實與設想/第6項個人日志/第7項權(quán)力界限/第8項差異與（由此產(chǎn)生的）歧視/第9項微型政治制圖/第10項毋庸置疑地傾聽/第11項飽和的生活/第12項做出決定/第13項做出計劃和決定的技巧/第14項隨機選擇解決問題的方法/第15項角色場景分析/第16項為變更做出計劃/第17項經(jīng)歷分析/第18項毀滅性的意外事故/第19項預算控制/第20項堅持自我/第21項對沖突的反映/第22項在群體活動中嘗試新技巧/第23項解析自己與他人/第24項勸告風格調(diào)查/第25項逐步認識自己/第26項達成一致/第27項協(xié)力完成工作/第28項照顧好自己/第29項放松/第30項健康/第31項控制情緒/第32項穩(wěn)定地帶/第33項在劇烈的變革中茁壯成長/第34項做自己的私人教練/第35項誰是老板？/第36項體驗改變/第37項行動計劃/第38項想象/第39項如何與上級相處？/第40項接受他人的建議/第41項頭腦風暴/第42項增強創(chuàng)造力/第43項特征的選擇/第44項巧妙應對復雜事物/第45項快速思考/第46項發(fā)展敏捷的思維/第47項控制你所依賴的因素/第48項理解你的學習過程/第49項學習技巧/第50項你如何學習？/第51項為學習上網(wǎng)沖浪/第52項注意你的語言/第53項與自己交談/第54項回顧與總結(jié)