人力資源開發(fā)與管理

　　前言人力資源開發(fā)與管理是當(dāng)今世界與中國(guó)非常熱門的研究與應(yīng)用領(lǐng)域，是宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，也是當(dāng)代微觀經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容之一和ⅦlA教育的主干課程之一，而且與每一個(gè)學(xué)員的個(gè)人發(fā)展都有著重大關(guān)系。我國(guó)對(duì)人力資源問(wèn)題已經(jīng)相當(dāng)重視，開設(shè)該學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)的大學(xué)已經(jīng)有上百所。學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理課程，可以使學(xué)員了解人力資源開發(fā)與管理的大背景和國(guó)家有關(guān)的法規(guī)政策，了解各個(gè)用人單位管理員工的原理與方法，了解職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的思路，從而使自己成為好的員工并進(jìn)一步成長(zhǎng)為優(yōu)秀的管理者，使個(gè)人生涯獲得良好的發(fā)展。從“人力資源開發(fā)與管理”課程與中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的專業(yè)設(shè)置的關(guān)系角度看：其一，該課程是現(xiàn)行工商企業(yè)管理專業(yè)和公共事業(yè)管理專業(yè)教學(xué)方案需要補(bǔ)充的重要課程，在一定意義上構(gòu)成其專業(yè)課，建議這兩個(gè)專業(yè)的學(xué)員全部選擇這一課程學(xué)習(xí)；其二，該課程是供各個(gè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)選擇的公共選修課，有利于學(xué)員增加實(shí)用的經(jīng)濟(jì)管理理論與方法的知識(shí)，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；其三，該課程對(duì)于網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院各個(gè)專業(yè)學(xué)員都有重要的參考價(jià)值，有利于了解用人單位對(duì)于工作人員的管理和設(shè)計(jì)自身職業(yè)生涯的價(jià)值。本課程的學(xué)時(shí)為40小時(shí)，學(xué)分為2學(xué)分。目前，我國(guó)人力資源領(lǐng)域的著作和教材相當(dāng)多，但大部分是翻譯國(guó)外著作和適應(yīng)課堂講授用的教材。本書基于作者長(zhǎng)期從事人力資源問(wèn)題教學(xué)、研究和實(shí)踐的基礎(chǔ)，在全面闡述人力資源開發(fā)管理的原理、思路與方法方面有一定突破。本教材深入淺出，注重基本分析和實(shí)際操作，課本的教學(xué)內(nèi)容與輔導(dǎo)、練習(xí)、參考資料等配套，光盤版則進(jìn)一步把重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題加以闡述分析，這幾方面的有機(jī)結(jié)合為網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員提供了很大的方便。同學(xué)們應(yīng)當(dāng)按章節(jié)學(xué)習(xí)和鞏固，并結(jié)合社會(huì)實(shí)踐加以領(lǐng)會(huì)和思考，從而提高學(xué)習(xí)效果。本書也可作為各類高等院校經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的教材、其他有關(guān)專業(yè)的教材和讀物、各企事業(yè)機(jī)關(guān)單位人力資源管理部門和各級(jí)管理人員的參考書和各類從業(yè)人員的參考讀物。本教材由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事暨學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)大學(xué)生就業(yè)研究所副所長(zhǎng)暨就業(yè)指導(dǎo)中心顧問(wèn)姚裕群進(jìn)行設(shè)計(jì)，擔(dān)任主編和主要作者，寫作了第一、五、六、七、十一、十二、十四、十五章，與其他作者合作了教材各章，并擔(dān)任了光盤版講授教師。參加本教材編寫工作的作者還有：韓淑娟（第八、九、十章）、藍(lán)若璉（第二章）、郝麗（第十三章）、景立人（第三章）、劉爾鐸（第四章）。本書的選題與寫作，得到中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院項(xiàng)目策劃昝春盛先生的支持和諸多幫助，文稿校對(duì)、資料整理、課件制作和光盤版講授等工作得到姚清、倪鼎榮、韓曉丹、劉亮奇、王根利的幫助，在此表示衷心的感謝。人力資源開發(fā)與管理學(xué)科，是一門內(nèi)容多、范圍廣、觀念新、技術(shù)專、層次高、更新快的學(xué)科，是一門博大精深的學(xué)問(wèn)。本教材參考了有關(guān)教材和著作，在此一并表示感謝。鑒于作者的水平和出版時(shí)間有限，本教材還存在著一定的不足，歡迎得到專家和各界讀者的意見(jiàn)和建議，也希望得到學(xué)員們的信息反饋。姚裕群2003年1月于中國(guó)人民大學(xué)林園

　　姚裕群，男，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，我國(guó)最早從事人力資源教學(xué)與研究的著名專家，主持多項(xiàng)國(guó)家自然基金、教育部基金、北京市基金課題和企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目，出版?zhèn)€人專著5本、合作著作教材20多本、在報(bào)刊發(fā)表文章上百篇，獲得中國(guó)圖書獎(jiǎng)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀著作獎(jiǎng)等。