績效管理實務手冊

定　價：￥18.00

作　者：	武欣編著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	現代企業(yè)人力資源管理實務叢書華章經管
標　簽：	評估

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ISBN：	9787111094487	出版時間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數：	292	字數：

內容簡介

　　本書從系統(tǒng)的視角展現了績效管理的全過程，即從績效管理的基礎性工作、績效指標設計、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效改進計劃的各個環(huán)節(jié)的核心工作，幫助讀者從績效管理系統(tǒng)的角度理解績效評估。本書列舉了大量實例，是一本理論與實踐緊密結合的佳作。本書適于企業(yè)中從事績效管理工作的人員和高等院校人力資源管理及其他相關專業(yè)的學生閱讀，同時也可作為從事實際工作人員的參考手冊。

作者簡介

　　武欣，畢業(yè)于北京師范大學心理系，獲心理學碩士學位。任職于中國網絡通信有限公司、從事人力資源管理與開發(fā)工作。曾經擔任博思智聯(lián)管理咨詢顧問，為多家國內外企業(yè)提供管理咨詢。曾參與編著《現代適用人才測評技術》、國家職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一培訓教材《職業(yè)指導應用基礎》等書籍。

圖書目錄

總序前言第一章人力資源管理系統(tǒng)中的績效管理第二章績效管理的基礎第三章關鍵績效指標的設定第四章績效管理的過程（一）：績效計劃第五章績效管理的過程（二）：績效實施與管理第六章績效管理的過程（三）：績效評估第七章績效管理的過程（四）：績效反饋面談第八章績效評估結果的應用第九章應注意的問題與實施的培訓第十章績效管理的應用實例【媒體評論】