勞動(dòng)法新論

　　本書第一版一九九一年發(fā)行，基本上是把多年教學(xué)研究的心得，作一概括性的鋪陳。一眨眼十幾年的時(shí)光就過(guò)去了。這幾十年中勞動(dòng)有關(guān)的歷史事件，在各文明社會(huì)的生活中引起了很深遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)變。從蘇聯(lián)瓦解到電腦網(wǎng)絡(luò)盛行，使得原來(lái)的勞動(dòng)法教科書面臨非重寫不可的境地。因此在前年決定對(duì)本書加以大修。目標(biāo)就直接指向最基本的理念，以及如何因應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。本書認(rèn)為以下幾項(xiàng)趨勢(shì)將支配未來(lái)的勞動(dòng)法發(fā)展，應(yīng)即早有所因應(yīng)與準(zhǔn)備。1.揚(yáng)棄意認(rèn)形態(tài)枷鎖，進(jìn)入環(huán)境本位的新時(shí)代；2.未來(lái)之勞動(dòng)關(guān)系將以社會(huì)安全體系為基礎(chǔ)；3.經(jīng)貿(mào)全球化強(qiáng)烈沖擊勞動(dòng)市場(chǎng)；4.資訊化造成結(jié)構(gòu)性的影響。本書基以上信念，從最根本的理念一直到最具體的制度細(xì)節(jié)，均盡量從比較法的角度析述，并以國(guó)際勞動(dòng)組織（ILO）所通過(guò)之公約及所確定之國(guó)際基準(zhǔn)作為自我衡量之標(biāo)準(zhǔn)。

暫缺《勞動(dòng)法新論》作者簡(jiǎn)介