優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)：表格·范例

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	朱瑜編著
出版社：	海天出版社
叢編項(xiàng)：	嶺北人企劃工作室企業(yè)管理系列叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806545775	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	28cm	頁(yè)數(shù)：	289頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書采用教材形式，以人員招募、任用、考勤、考核、薪酬、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源業(yè)務(wù)為綱目，以政府法令為依據(jù)運(yùn)用表單，配合深入淺出的講解說(shuō)明，其中收錄了不少日常使用的表單和范例，還有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、員工保險(xiǎn)、福利等相關(guān)業(yè)務(wù)，相信對(duì)有志于人力資源管理或就任本職業(yè)的工作者，會(huì)有很大的幫助。本書大致分為七篇，主要包括了序、管理概念篇、任用篇、考勤篇、薪資篇、績(jī)效考核算、培訓(xùn)篇、員工關(guān)系篇、勞資權(quán)益篇。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)：表格·范例》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序
一、管理概念篇
1、人力資源管理的意義及內(nèi)涵
……
二、任用篇
第一節(jié) 招工管道的建立
……
三、考勤篇
第一節(jié) 出勤
……
四、薪資篇
第一節(jié) 薪資的作用
……
五、績(jī)效考核篇
第一節(jié) 獎(jiǎng)懲（人事）制度
……
六、培訓(xùn)篇
第一節(jié) 培訓(xùn)的目的
……
七、員工關(guān)系篇
第一節(jié) 員工就業(yè)管理
……
八、勞資權(quán)益篇
第一節(jié) 勞動(dòng)協(xié)議
……