兩個(gè)幸運(yùn)的人：弗里德曼回憶錄

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	（美）米爾頓·弗里德曼（Milton Friedman），（美）羅斯·弗里德曼（Rose D. Friedman）著；韓莉，韓曉雯譯；韓莉譯
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：	中信譯叢
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)生活

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ISBN：	9787800739668	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	725	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　他是繼凱恩斯之后，20世紀(jì)最重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。如果說(shuō)凱恩斯的精神主導(dǎo)了20世紀(jì)前半葉的西方經(jīng)濟(jì)政策，那么弗里德曼的思想則影響了20世紀(jì)的整個(gè)后半葉。這是一本值得珍藏的好書。兩個(gè)幸運(yùn)的人，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主米爾頓·弗里德曼及其夫人羅斯·弗里德曼，共同回憶生活和歷史，為我們清晰地勾勒出弗里德曼經(jīng)濟(jì)學(xué)思想的發(fā)展脈絡(luò)。米爾頓·弗里德曼，20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。由于創(chuàng)立了貨幣主義理論，提出了永久性收入假說(shuō)，他于1976年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。1988年獲得美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)屡c美國(guó)總統(tǒng)自由勛章。他曾先后在美國(guó)芝加哥大學(xué)等多所院校任教，是美國(guó)芝加哥學(xué)派的領(lǐng)袖，一直遵循芝加哥學(xué)派的傳統(tǒng)，主張經(jīng)濟(jì)自由主義，被稱為反凱恩斯主義的先鋒。在公共政策領(lǐng)域中，他曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)美國(guó)總統(tǒng)候選人巴里·戈德華特及尼克松總統(tǒng)與里根總統(tǒng)的非正式顧問(wèn)。重要著作：《實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)論文集》；《消費(fèi)函數(shù)理論》；《資本主義與自由》；《價(jià)格理論：初稿》；與施瓦茨合著《美國(guó)貨幣史·1867∽1960年》。他的大多學(xué)術(shù)著作對(duì)凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論提出了相反觀點(diǎn)，反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)，是弗里德曼經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的核心所在。弗里德曼現(xiàn)年91歲，依然健在，已從美國(guó)芝加哥大學(xué)退休，但仍被經(jīng)濟(jì)學(xué)界尊為泰斗。羅斯·弗里德曼，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，佩珀代因大學(xué)名譽(yù)博士，與丈夫米爾頓·弗里德曼合著了《自由選擇》和《現(xiàn)狀的專制》等。弗里德曼出身于貧困的俄羅斯移民家庭，美國(guó)的多元文化氛圍讓他成長(zhǎng)為“自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”理論的一代宗師。弗里德曼早在20世紀(jì)50年代就強(qiáng)烈抨擊政府過(guò)度干預(yù)市場(chǎng)，這與當(dāng)時(shí)被人們奉為經(jīng)典的凱恩斯主義格格不入。“離經(jīng)叛道”的弗里德曼憑借自己對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的深刻體驗(yàn)，清醒地看到凱恩斯主義所面臨的理論危機(jī)。他慷慨激昂地宣揚(yáng)自己獨(dú)到的經(jīng)濟(jì)見(jiàn)解，隨時(shí)為維護(hù)真理而與他人爭(zhēng)辯，為此受盡了人們的嘲弄。歷史在沉思之后，向他折服了。由于創(chuàng)立了貨幣主義理論，提出了永久性收入假說(shuō)，弗里德曼于1976年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。他與凱恩斯并駕齊驅(qū)成為20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。在美國(guó)國(guó)內(nèi)，弗里德曼50年代提出的低稅、教育憑證和負(fù)所得稅的主張得到了人們的廣泛贊同，而在美國(guó)之外，許多發(fā)展中國(guó)家都接受了他的“自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”理論，進(jìn)而放棄了秉承多年的中央集權(quán)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。身為經(jīng)濟(jì)學(xué)家，弗里德曼并沒(méi)有閉門造車，他廣泛地接觸政界人士。他與世界各國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)人都關(guān)系密切，在公共政策領(lǐng)域貢獻(xiàn)卓著。書中也披露了他在擔(dān)任尼克松總統(tǒng)和里根總統(tǒng)非正式顧問(wèn)期間的一些細(xì)節(jié)。他也非常善于推銷自己的經(jīng)濟(jì)理論。1980年，弗里德曼曾經(jīng)主持過(guò)一套十集的公共電視教育片——《自由選擇》。在主持這一節(jié)目時(shí)，他不失時(shí)機(jī)地發(fā)表自己的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，大力抨擊政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象。與此同時(shí)，弗里德曼還與同是經(jīng)濟(jì)學(xué)家的妻子合著了同名經(jīng)濟(jì)學(xué)專著。在這本回憶錄中，弗里德曼將自己的成就歸因于“幸運(yùn)”，歸因于美國(guó)社會(huì)的自由開(kāi)放、學(xué)生時(shí)代的良師益友、自己所經(jīng)歷的時(shí)代巨變等等。當(dāng)然，相濡以沫的愛(ài)侶羅斯在70多年中的相依相伴也是弗里德曼取得巨大成就的“幸運(yùn)”之一。弗里德曼夫婦經(jīng)歷了許多重大的歷史事件，從經(jīng)濟(jì)大蕭條到柏林墻的倒塌，更因?yàn)樗麄兎驄D對(duì)整個(gè)世界的巨大影響，使得這本回憶錄超越了單純的個(gè)人境界，成為一部反思20世紀(jì)歷史的恢宏巨著！

作者簡(jiǎn)介

　　米爾頓·弗里德曼，20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。由于創(chuàng)立了貨幣主義理論，提出了永久性收入假說(shuō)，他于1976年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。1988年獲得美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)屡c美國(guó)總統(tǒng)自由勛章。他曾先后在美國(guó)芝加哥大學(xué)等多所院校任教，是美國(guó)芝加哥學(xué)派的領(lǐng)袖，一直遵循芝加哥學(xué)派的傳統(tǒng)，主張經(jīng)濟(jì)自由主義，被稱為反凱恩斯主義的先鋒。在公共政策領(lǐng)域中，他曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)美國(guó)總統(tǒng)候選人巴里·戈德華特及尼克松總統(tǒng)與里根總統(tǒng)的非正式顧問(wèn)。重要著作：《實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)論文集》；《消費(fèi)函數(shù)理論》；《資本主義與自由》；《價(jià)格理論：初稿》；與施瓦茨合著《美國(guó)貨幣史·1867∽1960年》。他的大多學(xué)術(shù)著作對(duì)凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論提出了相反觀點(diǎn)，反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)，是弗里德曼經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的核心所在。弗里德曼現(xiàn)年91歲，依然健在，已從美國(guó)芝加哥大學(xué)退休，但仍被經(jīng)濟(jì)學(xué)界尊為泰斗。羅斯·弗里德曼，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，佩珀代因大學(xué)名譽(yù)博士，與丈夫米爾頓·弗里德曼合著了《自由選擇》和《現(xiàn)狀的專制》等。

圖書目錄

第1部分財(cái)務(wù)總監(jiān)制度
第1章財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的實(shí)踐與內(nèi)涵
第1節(jié)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的實(shí)踐情況
第2節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的基本內(nèi)涵
第2章財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化之路
第1節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作環(huán)境
第2節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)道德
第3節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)化
第4節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的組織和職責(zé)定位
第2部分會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)
第3章公司報(bào)告
第1節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)
第2節(jié) 公司報(bào)告
第4章財(cái)務(wù)管理信息化
第1節(jié) 公司管理信息化
第2節(jié) 財(cái)務(wù)管理信息化
第3部分會(huì)計(jì)控制機(jī)制
第5章會(huì)計(jì)制度
第1節(jié) 會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容及作用
第2節(jié) 會(huì)計(jì)制度的核心要點(diǎn)
第6章內(nèi)部控制制度
第1節(jié) 內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)涵
第2節(jié) 內(nèi)部控制框架
第3節(jié) 內(nèi)部控制框架的實(shí)施
第7章內(nèi)部審計(jì)
第1節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的組織定位
第2節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容
第4部分財(cái)務(wù)管理體制
第8章公司財(cái)務(wù)治理
第1節(jié) 公司財(cái)務(wù)的分層治理
第2節(jié) 會(huì)計(jì)人員的管理體制
第9章集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)控制
第1節(jié) 集團(tuán)公司與財(cái)務(wù)控制
第2節(jié) 集權(quán)與分權(quán)
第3節(jié) 集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)控制機(jī)制
第1章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理
第1節(jié) 會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
第2節(jié) 會(huì)計(jì)人員管理
第5部分價(jià)值管理
第11章公司價(jià)值管理
第1節(jié) 公司價(jià)值
第2節(jié) 經(jīng)濟(jì)附加值（EVA）
第12章現(xiàn)金流量管理
第1節(jié) 現(xiàn)金流量的集中管理
第2節(jié) 現(xiàn)金循環(huán)周期
第4節(jié) 現(xiàn)金預(yù)算/
第13章營(yíng)運(yùn)資本管理
第1節(jié) 應(yīng)收賬款管理
第2節(jié) 存貨管理
第3節(jié) 商業(yè)信用融資
第14章資本預(yù)算
第1節(jié) 資本預(yù)算管理體系
第2節(jié) 投資項(xiàng)目決策
第15章并購(gòu)
第1節(jié) 資本運(yùn)作
第2節(jié) 并購(gòu)
第6部分產(chǎn)權(quán)管理
第16章債權(quán)融資
第1節(jié) 銀行貸款
第2節(jié) 公司債券
第3節(jié) 集合資金信托
第17章混合融資
第1節(jié) 混合金融工具
第2節(jié) 可轉(zhuǎn)換債券
第18章股權(quán)融資
第1節(jié) 股權(quán)融資
第2節(jié) 首次公開(kāi)發(fā)行（IPO）
第3節(jié) 買殼上市
第4節(jié) 配股和增發(fā)
第19章管理層收購(gòu)（MBO）
第1節(jié) MBO及其利益機(jī)制
第2節(jié) MBO的實(shí)施
第3節(jié) 我國(guó)的MBO實(shí)踐
第2章資本結(jié)構(gòu)管理
第1節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與MM理論
第2節(jié) 資本結(jié)構(gòu)管理
第7部分戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃
第21章公司資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力
第1節(jié) 公司資源管理
第2節(jié) 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
第22章戰(zhàn)略規(guī)劃
第1節(jié) 公司戰(zhàn)略管理
第2節(jié) 公司分析
第3節(jié) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃
第4節(jié) 戰(zhàn)略的實(shí)施管理
第23章公司業(yè)務(wù)規(guī)劃
第1節(jié) 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素
第2節(jié) 公司業(yè)務(wù)規(guī)劃
第24章財(cái)務(wù)總監(jiān)的戰(zhàn)略管理職責(zé)
第1節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)
第2節(jié) 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
第8部分預(yù)算管理系統(tǒng)
第25章企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
第1節(jié) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理
第2節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系
第26章全面預(yù)算管理體系
第1節(jié) 預(yù)算和預(yù)算管理
第2節(jié) 預(yù)算管理基礎(chǔ)
第27章全面預(yù)算的編制
第1節(jié) 預(yù)算編制程序和方法
第2節(jié) 預(yù)算編制流程
第28章全面預(yù)算的執(zhí)行與控制
第1節(jié) 預(yù)算的執(zhí)行與反饋
第2節(jié) 預(yù)算績(jī)效評(píng)估
第9部分績(jī)效與薪酬系統(tǒng)
第29章平衡記分卡
第1節(jié) 平衡記分卡
第2節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：體系與權(quán)重
第3節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：制定流程
第3章績(jī)效計(jì)量系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代績(jī)效計(jì)量系統(tǒng)
第2節(jié) 績(jī)效管理循環(huán)
第31章薪酬激勵(lì)系統(tǒng)
第1節(jié) 現(xiàn)代薪酬激勵(lì)系統(tǒng)
第2節(jié) 薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)
主要參考文獻(xiàn)
懷念重慶（代后記）