《員工福利與退休計劃》課程，主要是通過介紹員工福利和退休計劃的基本內容和設計思想，使學員能夠從個人理財的整體角度詳細評估員工本人及團體的各項福利計劃的經濟性和充分性。本書寫作中，本著適用性和前瞻性兼顧的原則，在內容選擇上將本土化和國際化相結合。首先，對我國的通行做法也進行了詳細說明，使讀者可以清楚地了解到未來可能的演變趨勢。本套系列教材是中國金融理財師標準委員會，為建立中國金融理財師的資格認證制度，組織CFP考試及培訓所指定的惟一教材。這系列教材是由中國金融理財師標準委員會，組織國內個人金融領域最權威最專業(yè)的專家學者，共同編著出版，是國內目前個人金融理財的權威著作暨教材。CFP的全稱是，注冊金融理財師（CertifiedFinancialPlanner）。它是由各國注冊金融理財師標準委員會向那些經過規(guī)定的培訓，具有所要求的工作經驗，通過了考試的專業(yè)人士發(fā)放的水平資格證書。2004年9月成立的中國金融理財師標準委員會提出了加入國際CFP理事會的要求。成立之初，委員會的重要工作就是建立考試制度，培訓考試人員，做好中國首批完全按照國際CFP要求的金融理財師的培訓。今年11月1日和11月15日，中國首批在國際CFP理事會指導下的，中國金融理財師的培訓就要正式開始了。參加這次中國金融理財師培訓的是中國工商銀行的120名和中國銀行的60名業(yè)內精英，他們是從上千名報名者中通過嚴格的考試挑選入圍的，他們要參加240學時、全托產的學習。為準備這次培訓，標準委員會籌備組早在年初就委托中國人民銀行研究生部、北京大學、清華大學來共同組織。經過半年多的準備，五個模塊、200多萬字的教材將于11月由中信出版社推出。目錄：第一部分基本原理第一章員工福利和退休計劃概述第一節(jié)員工福利概述第二節(jié)退休計劃第三節(jié)中國員工福利和退休計劃本章小結思考與練習題第二章社會保障第一節(jié)社會保障原理第二節(jié)中國社會保險體系第三節(jié)中國社會保障體系的發(fā)展和完善本章小結思考與練習題附錄2-1：美國社會保障體系第三章員工福利計劃第一節(jié)設計員工福利計劃的基本問題第二節(jié)勞動關系研究第三節(jié)設計員工福利計劃的應用步驟第四節(jié)籌資方法和成本控制第五節(jié)制定員工福利計劃和主要內容本章小結思考與練習題附錄3-1個人福利調查表附錄3-2××公司的福利規(guī)定附錄3-3某公司員工福利委員會組織簡章第二部分社會福利第四章就業(yè)權益保障第五章健康保障第六章基本生活保障第三部分企業(yè)福利第七章企業(yè)健康福利第八章其他企業(yè)福利第九章自助員工福利計劃第四部分退休收入計劃第十章退休計劃的基本原理第十一章國家基本養(yǎng)老保險第十二章企業(yè)年金第十三章其他退休計劃第十四章團體人壽保險計劃附件法規(guī)備查參考文獻后記
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