企業(yè)經(jīng)營者的系統(tǒng)管理

　　本書作者在分析經(jīng)營者的工作性質(zhì)、職能及其應具備的素質(zhì)基礎上，提出了對經(jīng)營者系統(tǒng)管理的聘用、激勵、使用、約束、培訓和流動這五大方面的內(nèi)容，書中還對中國國企改革進程中如何管理經(jīng)營者這一問題結合目前國企現(xiàn)狀與特色進行了詳細分析與思考。

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