企業(yè)并購與資源配置：從財務(wù)經(jīng)濟(jì)角度的分析

定　價：￥180.00

作　者：	席彥群，岳松著
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	管理前沿文庫
標(biāo)　簽：	企業(yè)合并

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ISBN：	9787810449052	出版時間：	2001-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　管理科學(xué)正式成為一門獨立的學(xué)科，至今大約已有100年的歷史。第二次世界大戰(zhàn)以后，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速進(jìn)步和社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，西方各種管理學(xué)派紛紛涌現(xiàn)，出現(xiàn)了百家爭鳴的局面。20世紀(jì)80年代以來，由于在管理實踐中日益重視社會、經(jīng)濟(jì)與文化等因素和人與組織的作用，加之信息技術(shù)的迅速發(fā)展，管理科學(xué)研究的重點轉(zhuǎn)向組織行為和權(quán)變理論，更加重視戰(zhàn)略管理，從而使管理科學(xué)由運(yùn)籌學(xué)等狹義的范疇擴(kuò)大至廣義的范疇，即以數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)為基礎(chǔ)，分為基礎(chǔ)管理、職能管理和戰(zhàn)略管理三個層次。而且，在管理科學(xué)研究中，也更加強(qiáng)調(diào)要與國家、行業(yè)及企業(yè)的具體情況相結(jié)合，為各種類型和不同層次的決策提供支持。本套文庫認(rèn)為，不管是美國管理學(xué)或德國的經(jīng)營經(jīng)濟(jì)學(xué)，還是法國的管理學(xué)或日本的經(jīng)營學(xué)；不管是古典管理學(xué)派、組織行為學(xué)派，還是管理科學(xué)學(xué)派抑或決策行為學(xué)派；不管是系統(tǒng)管理、權(quán)變管理，抑或戰(zhàn)略管理，歸結(jié)到一點，那就是，管理是一種重要的資源，是一切組織的根本，其終極目標(biāo)在于實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化和社會福利的最大化。本套文庫正是從這一角度出發(fā)，圍繞管理的"信息-決策、預(yù)期-保險、激勵-約束"等功能主線設(shè)計選題和展開研究的。

作者簡介

暫缺《企業(yè)并購與資源配置：從財務(wù)經(jīng)濟(jì)角度的分析》作者簡介

圖書目錄

總前言
序一
序二
１．企業(yè)并購的歷史回眸
１．１企業(yè)并購的概念
１．２企業(yè)并購的產(chǎn)生和發(fā)展
１．３企業(yè)并購的主要類型
１．４本章小結(jié)
２．企業(yè)并購的動因分析與財務(wù)效應(yīng)
２．１企業(yè)并購直接動因分析
２．２企業(yè)并購的深層動因分析
２．３本章小結(jié)
３．企業(yè)并購理論評述
３．１企業(yè)并購行為的理論假說
３．２企業(yè)并購的實證分析
３．３企業(yè)并購的理論評述
３．４本章小結(jié)
４．目標(biāo)企業(yè)的價值評估
４．１價值評估的基本方法
４．２并購估價模型
４．３企業(yè)并購的出價策略
４．４本章小結(jié)
５．并購對象與并購支付方式的分析和選擇
５．１并購對象的分析與選擇
５．２并購支付方式的分析與選擇
５．３本章小結(jié)
６．企業(yè)并購財務(wù)決策
６．１現(xiàn)金收購的經(jīng)濟(jì)效益分析
６．２股票并購的經(jīng)濟(jì)效益分析
６．３并購成本與并購風(fēng)險分析
６．４本章小結(jié)
７．企業(yè)并購的融資管理
７．１企業(yè)并購融資方式及其優(yōu)缺點
７．２不同并購方式下的融資方式選擇
７．３員工持股計劃　---　一種新型的收購融資方式
７．４本章小結(jié)
８．企業(yè)并購的財務(wù)處理
８．１并購日的確定及其會計影響
８．２并購業(yè)務(wù)有關(guān)會計處理方法的選擇與應(yīng)用
８．３關(guān)于下推會計
８．４本章小結(jié)
９．企業(yè)并購后的財務(wù)整合
９．１并購后的財務(wù)整合原則
９．２資產(chǎn)負(fù)債的整合
９．３財務(wù)管理的機(jī)構(gòu)與制度的整合
９．４本章小結(jié)　
后記