中國(guó)西部人力資源開(kāi)發(fā)

定　價(jià)：￥13.00

作　者：	陳洛著
出版社：	中共中央黨校出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

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ISBN：	9787503530234	出版時(shí)間：	2004-09-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，以西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、當(dāng)代中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、人力資源理論、民族經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和西部大開(kāi)發(fā)理論為底蘊(yùn)，以規(guī)范研究和實(shí)證分析相統(tǒng)一的方法，即把宏觀理論和微觀研究相結(jié)合，共性分析和曲型案例相比較，采用的也是詳實(shí)、最新、富有說(shuō)服務(wù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。本書(shū)通過(guò)對(duì)西部人力資源現(xiàn)狀的分析，有針對(duì)性地提出適合西部人力資源開(kāi)發(fā)的理論觀點(diǎn)和實(shí)踐依據(jù)，初步構(gòu)建想西部人力資源開(kāi)發(fā)研究的基本框架，在風(fēng)格上既承襲了民族經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，又待續(xù)了人力資源的研究方向，還拓展了傳統(tǒng)人力資源開(kāi)發(fā)理論的研究范圍，本書(shū)提出的有關(guān)于如何將有價(jià)值的人在潛在能力通過(guò)必要的開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，使其真正能起到推動(dòng)西部地區(qū)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展作用的觀點(diǎn)，以及提出的有半有針對(duì)性地進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)的具體方法，顯示出我國(guó)西部的區(qū)域性特點(diǎn)，可以作為西部各省、自匯區(qū)、直轄市黨委和政府在人力資源開(kāi)發(fā)方面的決策參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)西部人力資源開(kāi)發(fā)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)言
第一章人力資源是西部大開(kāi)發(fā)的原動(dòng)力
  第一節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)觀
    一知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源素質(zhì)的要求
    二知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)的要求
    三知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源與結(jié)構(gòu)結(jié)合的要求
  第二節(jié) 人力資源的內(nèi)容與特點(diǎn)
    一人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容
    二人力資源開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)
    三人力資源與人力資本
  第三節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)西部大開(kāi)發(fā)的重要性
    一人力資源開(kāi)發(fā)與地區(qū)發(fā)展
    二人力資源開(kāi)發(fā)在西部開(kāi)發(fā)中的優(yōu)先地位
    三人力資源開(kāi)發(fā)與西部經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)
第二章西部人力資源開(kāi)發(fā)的基本太勢(shì)
  第一節(jié) 西部人力資源的數(shù)量及態(tài)勢(shì)分析
    一人口與環(huán)境的巨大壓力
    二人口增長(zhǎng)的各項(xiàng)指標(biāo)及不平衡
    三人口年齡結(jié)構(gòu)的不合理給教育與就業(yè)帶來(lái)的負(fù)擔(dān)
  第二節(jié) 西部人力資源的素質(zhì)特性
    一人的整體素質(zhì)較低，文盲、半文盲人口比例高
    二人均受教育年限較短，人口知識(shí)結(jié)構(gòu)不理想
    三人口的健康狀況和衛(wèi)生指標(biāo)低于全國(guó)平均水平
  第三節(jié) 西部人力資源的利用狀況
    一就業(yè)率與失業(yè)率的比較
    二人力資源在產(chǎn)業(yè)中的分布
    三農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源無(wú)序流動(dòng)現(xiàn)象普遍
第三章發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)人務(wù)資源開(kāi)發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)
  第一節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)與啟示
    一美國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)
    二德國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)
    三北歐部分國(guó)家的人力資源開(kāi)發(fā)
    四日本的人力資源開(kāi)發(fā)
    五新加坡的人力資源開(kāi)發(fā)
  第二節(jié) 我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)的人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
    一江蘇的人力資源開(kāi)發(fā)
    二廣東的人力資源開(kāi)發(fā)
第四章西部人力資源開(kāi)發(fā)的根本——以教育促動(dòng)人的素質(zhì)漸進(jìn)
第五章以人力資源開(kāi)發(fā)推動(dòng)西部農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的“軟”轉(zhuǎn)移
第六章建立健全西部地區(qū)中長(zhǎng)期人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制
參考文獻(xiàn)