煤炭企業(yè)人力資源管理

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	譚章祿
出版社：	煤炭工業(yè)出版社(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	煤炭/煤礦

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ISBN：	9787502028640	出版時(shí)間：	2006-05-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	395	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　煤炭行業(yè)是我國(guó)重要的國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要能源動(dòng)力。人力資源管理，由于其在企業(yè)管理中具有基礎(chǔ)性、全局性和重要性，因而在國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)中得到普遍重視?！睹禾科髽I(yè)人力資源管理》共分為十章：主要論述了煤炭企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、煤炭企業(yè)人力資源管理的基本模型、煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃等內(nèi)容。《煤炭企業(yè)人力資源管理》可為煤炭企業(yè)管理革新提供借鑒和參考。

作者簡(jiǎn)介

　　譚章祿，教授，博士生導(dǎo)師，1962年生于江西贛縣。1995年畢業(yè)于北京科技大學(xué)．獲博士學(xué)位；1997年中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）博士后出站．現(xiàn)任中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院管理科學(xué)與工程博士生導(dǎo)師，兼校信息中心主任、北京運(yùn)籌學(xué)會(huì)理事。主要從事管理工程、管理信息系統(tǒng)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)模型等方面的教學(xué)與研究工作，已完成科學(xué)基金項(xiàng)目、部重點(diǎn)科研項(xiàng)目及其他項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。出版專(zhuān)著2部，發(fā)表論文40余篇。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 煤炭企業(yè)人力資源研究的目的與意義
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三節(jié) 本書(shū)的特色及結(jié)構(gòu)安排
第二章煤炭企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 一般方法論
第二節(jié) 人力資源管理理論
第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論
第四節(jié) 技術(shù)方法論
第五節(jié) 文化與人力資源管理
第三章煤炭企業(yè)人力資源管理的基本模型
第一節(jié) 管理現(xiàn)狀與問(wèn)題
第二節(jié) 人力資源管理的基本模型
第三節(jié) 人力資源管理實(shí)踐研究
第四章煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃基本概念
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
第三節(jié) 煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃方案設(shè)計(jì)
第四節(jié) 煤炭企業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)施設(shè)計(jì)
第五章煤炭企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工具：崗位分析與評(píng)價(jià)
第一節(jié) 煤炭企業(yè)崗位分析
第二節(jié) 煤炭企業(yè)崗位評(píng)價(jià)
第三節(jié) 煤炭企業(yè)崗位分析與評(píng)價(jià)的整體框架
第四節(jié) 煤炭企業(yè)崗位分析與評(píng)價(jià)的實(shí)施設(shè)計(jì)
第六章煤炭企業(yè)績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理的基本理論
第二節(jié) 煤炭企業(yè)績(jī)效管理模型
第三節(jié) 部門(mén)績(jī)效考核
第四節(jié) 個(gè)人績(jī)效考核
第五節(jié) 煤炭企業(yè)績(jī)效管理制度
第七章煤炭企業(yè)薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理的基本理論
第二節(jié) 煤炭企業(yè)薪酬管理模型
第三節(jié) 煤炭企業(yè)薪酬體系
第四節(jié) 煤炭企業(yè)薪酬管理實(shí)施
第八章煤炭企業(yè)人員招聘與調(diào)配管理
第一節(jié) 人員招聘與調(diào)配管理的基本概念
第二節(jié) 煤炭企業(yè)人員招聘的方案設(shè)計(jì)
第三節(jié) 煤炭企業(yè)人員調(diào)配管理的方案設(shè)計(jì)
第四節(jié) 煤炭企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)管理
第九章煤炭企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)管理
第一節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 煤炭企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的問(wèn)題與對(duì)策
第三節(jié) 煤炭企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
第四節(jié) 煤炭企業(yè)的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
第五節(jié) 煤炭企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第十章煤炭企業(yè)文化建設(shè)
第一節(jié) 企業(yè)文化概述
第二節(jié) 煤炭企業(yè)文化建設(shè)的總體思路
第三節(jié) 煤炭企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施
參考文獻(xiàn)
人名中英文對(duì)照
專(zhuān)有名詞術(shù)語(yǔ)中英文對(duì)照
后記