勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)與中國(guó)模式：當(dāng)代馬克思主義在挑戰(zhàn)中發(fā)展

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	曹天予主編
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán) 研究中國(guó)

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ISBN：	9787802301122	出版時(shí)間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	387	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)對(duì)如何維護(hù)社會(huì)公正來(lái)說(shuō)非常重要。如何從理論上確切而清楚地闡明這一概念在各個(gè)層面上的含義，特別是闡明它與當(dāng)代馬克思主義所面臨的挑戰(zhàn)以及可能發(fā)展的關(guān)系，它與中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的內(nèi)容性質(zhì)和未來(lái)走向，它與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中國(guó)模式的特征界定間的關(guān)系，這些就是《勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)與中國(guó)模式：當(dāng)代馬克思主義在挑戰(zhàn)中發(fā)展》要討論的話題。勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)論實(shí)際上否定了所有制決定論。所有制不是不重要，但經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)質(zhì)不在所有制，而在生產(chǎn)過(guò)程中人與人之間的關(guān)系，即到底誰(shuí)雇傭誰(shuí)。這才是根本的問(wèn)題。它的最終根據(jù)是“基于勞動(dòng)價(jià)值論的勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)成果不可讓度的權(quán)利”?！秳趧?dòng)產(chǎn)權(quán)與中國(guó)模式：當(dāng)代馬克思主義在挑戰(zhàn)中發(fā)展》的重要性在于：我們是在不放棄社會(huì)主義原則基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這是討論當(dāng)代中國(guó)問(wèn)題是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

　　曹天予，1941年生，英國(guó)劍橋大學(xué)博士。1994年至今任教于美國(guó)波士頓大學(xué)。曾是英國(guó)劍橋大學(xué)三一學(xué)院（Trinity College：1985～1990）和牛津大學(xué)萬(wàn)靈學(xué)院（All Souls College：2000～2001）的Fellow；美國(guó)普林斯頓高等研究院（Institute for Advanced Study：2004～2005）史學(xué)院的Member和Neugebauer Fellow。曾在哈佛大學(xué)（1988～1992）、麻省理工學(xué)院（1992～1994）和倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院（1999，2000）做訪問(wèn)研究。除英美兩國(guó)外，還多次應(yīng)邀到法國(guó)、德國(guó)、加拿大、俄國(guó)、瑞士等國(guó)和香港、臺(tái)灣等地區(qū)講學(xué)?，F(xiàn)正在整理經(jīng)濟(jì)學(xué)家林子力的遺作《經(jīng)濟(jì)哲學(xué)》，經(jīng)期當(dāng)可出版。

圖書目錄

引言　勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)與和諧社會(huì)的構(gòu)建
一一當(dāng)代馬克思主義在挑戰(zhàn)中發(fā)展
第一部分　主題發(fā)言和討論
主題發(fā)言（一）
勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)社會(huì)主義
論可追索性與“資本雇傭勞動(dòng)”
討論（一）
主題發(fā)言（二）
勞動(dòng)、市場(chǎng)制度、全球化一一理論評(píng)析和建構(gòu)
發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論，推進(jìn)分配制度改革
討論（二）
主題發(fā)言（三）
勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念：歷史追溯及其現(xiàn)實(shí)意義
資本揚(yáng)棄與工人階級(jí)有產(chǎn)化
討論（三）
一般討論
第二部分　論　　文
勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)社會(huì)主義
論可追索性與“資本雇傭勞動(dòng)”
附錄
應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)職工管理企業(yè)的嘗試
勞動(dòng)、市場(chǎng)制度、全球化一一理論評(píng)析和建構(gòu)
發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論，推進(jìn)分配制度改革
勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念：歷史追溯及其現(xiàn)實(shí)意義
資本揚(yáng)棄與工人階級(jí)有產(chǎn)化
關(guān)于勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的幾個(gè)基本問(wèn)題
“勞動(dòng)（力）產(chǎn)權(quán)”難以作為理論創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)
主流企業(yè)理論視角下的勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
我的勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)觀
國(guó)家、企業(yè)、職工、工會(huì)之間關(guān)系的社會(huì)轉(zhuǎn)向一一家族企業(yè)成長(zhǎng)中的
職工參與案例研究
“勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)”是研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一把金鑰匙
一一一個(gè)科學(xué)哲學(xué)者的心聲
小康社會(huì)主義的公共政策構(gòu)想：勞動(dòng)、參與、社會(huì)保障及其他
附錄　后冷戰(zhàn)時(shí)代的中國(guó)民族主義