社會保險

1　勞動者待崗了，用人單位是否應當繼續(xù)為其繳納社會保險費？
2　勞動者在購買福利房時約定工作年限，未滿服務年限要辭職，用人單位能否按照約定回購該福利房？
3　用人單位沒有依法為勞動者交納養(yǎng)老保險費，在勞動者離職后，是否有義務補繳？
4　用人單位能否與勞動者約定，用人單位可以不繳或者少繳養(yǎng)老保險金？
5　勞動者下班后，突然生病死亡，是否能夠享受工傷保險待遇？
6　勞動者與用人單位簽訂《保留社會保險關(guān)系協(xié)議書》后，是否仍有權(quán)享受用人單位提供的暖費？
7　用人單位能否與勞動者約定，由勞動者自己繳納社會保險金？
8　用人單位能否以勞動者未按照規(guī)定繳納社會保險金為由解除勞動關(guān)系？
9　女職工違反計劃生育法規(guī)，在生育期間能否享受生育保險待遇？
10　用人單位能否以多發(fā)工資的方式代替給勞動者上社會保險？
11　用人單位能否以給勞動者辦理商業(yè)保險的方式來代替辦理社會保險？
12　用人單位能否用限額的方法限制重病的勞動者的醫(yī)療福利待遇？
13　沒簽訂勞動合同，用人單位是否因此就不必為勞動者辦理社會保險？
14　用人單位能否以雇用臨時工為由，不為勞動者辦理社會保險？
15　用人單位能否以已為勞動者辦理基本醫(yī)療保險為由，拒絕支付醫(yī)療期工資？
16　用人單位能否把辦理社會保險的資金支付給勞動者來代替辦理社會保險？
17　用人單位以低于實際工資的標準為勞動者繳納社會保險，是否違反規(guī)定？
18　用人單位是否應當為勞動者辦理社會保險，無論其是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)民工？
19　改制后的單位是否要對改制前的單位的勞動者承擔社會保險責任？
20　繳納保險費的時間晚于勞動者開始工作的時間，用人單位是否應當補繳？
21　應由勞務輸出方還是勞務輸入方來繳納勞務輸出人員的社會保險費？
22　一次性安置費達到一定數(shù)額，勞動者是否仍可享受失業(yè)保險待遇？
23　工傷保險的賠償范圍是什么？
24　用人單位對病退勞動者的社會保險費應繳納至何時？
25　農(nóng)民輪換工的返鄉(xiāng)補助金是不是養(yǎng)老保險金？
26　應由誰來承擔下崗再就業(yè)職工的社會保險責任？
27　承包工程中，承包人雇傭的勞動者發(fā)生工傷事故，應由誰承擔工傷保險責任？
28　勞動者因打架斗毆致死，可否享受非因工死亡待遇？
29　雙方約定的解除勞動合同的賠償金能否明顯高于法律規(guī)定的標準？
30　破產(chǎn)的企業(yè)該怎樣處理勞動者的社會保險事宜？ 勞動者工作期間在交通事故中傷亡，是否應享受工傷待遇？
31　勞動者需轉(zhuǎn)院治療，是否應先辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，才能享受醫(yī)療保險待遇？
附件：
　一、相關(guān)流程圖
　二、勞動糾紛索賠的主要法律文書格式
　三、相關(guān)賠償計算標準