人才品評(píng)：人才資源開發(fā)和管理

　　正當(dāng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)熱火朝天、社會(huì)進(jìn)步日新月異、黨的事業(yè)蒸蒸日上之時(shí)，各種與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾也日顯突出。在形形色色的矛盾當(dāng)中，黨中央一針見血地指出：問題的關(guān)鍵在于人才，在于人才資源的開發(fā)和管理。回顧幾年來黨中央關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的安排和各級(jí)黨委、政府所采取的一系列人才培育措施，可見一斑。人才是最寶貴的資源，這句話不知被引用了多少遍。當(dāng)今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭，人力資源是第一資源。我國人力資源豐富，但是人才資源并不豐富，結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新能力還亟待提高。《人才品評(píng)：人才資源開發(fā)和管理》對(duì)我國當(dāng)前的人才組成、人才競爭態(tài)勢作了初步分析，而后對(duì)如何培育人才、品評(píng)人才、使用人才做了詮釋。《人才品評(píng)：人才資源開發(fā)和管理》是各級(jí)人力資源工作者和領(lǐng)導(dǎo)崗位人士的參考書。

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