SAP人力資源咨詢

定　價：￥38.00

作　者：	方少華
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	人力資源管理咨詢方法叢書
標　簽：	經(jīng)濟與管理實戰(zhàn)指南

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ISBN：	9787111205364	出版時間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	275	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　提示全球著名咨詢公司的方法論，提供拿來即用的工具增強實用性，運用多幅真實圖表闡釋咨詢內(nèi)涵，通過完整咨詢案例再現(xiàn)咨詢過程。以前的HR軟件大多偏重于員工資料的管理，而現(xiàn)在的HR軟件已經(jīng)可以為企業(yè)高層的管理、決策提供有力支持。SAP　HR系統(tǒng)將企業(yè)人力資源管理業(yè)務通過信息化技術手段處理，使得企業(yè)全員參與到人力資源管理活動中，推動了企業(yè)全面人力資源管理的實現(xiàn)。由此，既提高了工作效率，也為管理層提供了日常管理的依據(jù)。本書針對SAP人力資源管理咨詢這一熱點內(nèi)容，系統(tǒng)地介紹了全球著名咨詢公司完善、系統(tǒng)和使用便捷的方法論和工具，并對一些SAP人力資源咨詢項目案例進行了全景展示，有利于人力資源管理者、企業(yè)管理者和咨詢顧問全面掌握SAP人力資源咨詢及管理的核心方法，從而全面提高工作質量，從容應對市場競爭。

作者簡介

　　方少華，國內(nèi)資深管理咨詢顧問及人資源專家，MBA。曾先后在世界五百強公司卡特比勒（中國）有限公司、埃森哲咨詢（上海）有限公司、凱捷定永咨詢（中國）有限公司從事企業(yè)管理、顧問和項目管理工作。在企業(yè)戰(zhàn)略定理、人力資源管理、銷售管理、業(yè)務流程、知識管理等領域及IT咨詢、管理咨詢方面有超過十年的經(jīng)驗。其咨詢的專業(yè)范圍包括企業(yè)戰(zhàn)略咨詢，企業(yè)業(yè)務流程重組、企業(yè)薪酬及長期激勵、績效考核、能力素質模型等人力醬咨詢，以及SAP、Oracle等人力資源信息系統(tǒng)應用咨詢；涉足領域包括金融、化工、制造、高科技、鋼鐵、能源及醫(yī)藥等行業(yè)，積累了豐富的商業(yè)知識、各類工業(yè)背景、管理及咨詢技術和經(jīng)驗，對公司戰(zhàn)略、業(yè)務、流程、系統(tǒng)及它們之間的整合有非常深刻的見解。

圖書目錄

推薦序
前言
第一章　人力資源管理信息化導論　
　第一節(jié)　人力資源管理信息化的發(fā)展
　第二節(jié)　人力資源管理信息化的含義
　第三節(jié)　人力資源管理信息化的作用及意義　　
　第四節(jié)　人力資源信息化咨詢的內(nèi)涵
第二章　SAP人力資源咨詢方法論
　第一節(jié)　SAP HR功能介紹
　第二節(jié)　SAP HR咨詢方法論
　第三節(jié)　項目準備
　第四節(jié)　業(yè)務藍圖
　第五節(jié)　系統(tǒng)實現(xiàn)
　第六節(jié)　最后準備
　第七節(jié)　上線支持
第三章　SAP人力資源咨詢工具
　第一節(jié)　SAP HR業(yè)務藍圖模板
　第二節(jié)　SAP HR 流程模板
　第三節(jié)　SAP HR 員工主數(shù)據(jù)收集模板
　第四節(jié)　SAP HR 報表開發(fā)模板
　第五節(jié)　單元測試、集成測試模板
　第六節(jié)　項目管理模板
第四章　SAP人力資源咨詢案例：LA公司SAP HR實施
　第一節(jié)　組織管理與人事管理實施
　第二節(jié)　培訓管理實施
　第三節(jié)　人事發(fā)展
　第四節(jié)　薪酬管理
　第五節(jié)　人力資源發(fā)展（PD）主用戶培訓手冊　
第五章　人力資源信息化咨詢展望
　第一節(jié)　全球人力的資源信息化咨詢的發(fā)展與展望
　第二節(jié)　亞太地區(qū)人力資源信息化咨詢的發(fā)展與展望
　第三節(jié)　中國人力資源信息化咨詢的發(fā)展及展望
附錄　
　附錄一　全球人力資源信息化產(chǎn)品簡介
　附錄二　人力資源信息化咨詢相關網(wǎng)站及行業(yè)協(xié)會介紹
參考文獻