別依賴?yán)习?/h1>

第一章
“板”上釘釘——對(duì)老板群落的全面剖析
1．老板是人不是神
2．老板與員工之間的等級(jí)之分
3．老板其實(shí)不好當(dāng)
4．中國(guó)的老板因何會(huì)經(jīng)常性“短命”
5．中國(guó)老板的十大痛苦
6．最佳老板的標(biāo)準(zhǔn)是什么
7．這一類的老板千萬別指望
8．這樣的老板員工最討厭
9．這樣的老板不可追隨
第二章
是老虎還是病貓一點(diǎn)擊一些老板的致命弱點(diǎn)
1．城府深：寧教他負(fù)天下人，休教天下人負(fù)他
2．態(tài)度橫，權(quán)力欲太旺
3．愛擺臭架子，把員工當(dāng)傭人
4．人品差，沒素質(zhì)
5．有心理怪癖的老板
6．美女老板，太過虛榮
7．主子哲學(xué)，員工都是下人
8．從門縫里看下屬，狗眼看人低
9．把營(yíng)造恐懼當(dāng)成管理的訣竅
10．渾身銅臭，不講一點(diǎn)人情味
11．善變——不學(xué)自通的“變臉”功夫
12．遇到糟糕的老板怎么辦
第三章
被壓迫是幸福的嗎——老板不是你的衣食父母
1．老板是穿著“新裝”的“皇帝”嗎
2．員工哪來那么多的抱怨
3．對(duì)老板的態(tài)度不能太偏激
4．“我是幸福的，老板是快樂的”
——理性面對(duì)老板的壓迫
5．敢于選擇老板
6．“我恨不得放火把它燒了”——危險(xiǎn)的信號(hào)
7．給老板以同情和理解
第四章
老鼠和貓的戰(zhàn)斗——與老板過招
1．出招之前，看清對(duì)手——慧眼識(shí)老板
2．學(xué)會(huì)表現(xiàn)自我
——笨死的驢只會(huì)拉磨，聰明的馬自會(huì)做些文章
3．不要總?cè)套?，過分軟蛋必將一切完蛋
4．老板隨時(shí)盯著員工
5．提防老板的毒手
6．掌握職場(chǎng)分寸，不要越老板的位
7．和老板過招的十大秘密武器
8．老鼠愛上貓，莫怕“魔鬼型”老板
9．“老鼠”勝“貓”的五大絕招
10．如何與老板討“價(jià)”還“價(jià)”
11．與老板過招之關(guān)鍵：千萬別把老板當(dāng)傻子
12．老板的禁區(qū)要認(rèn)清
第五章
做主人，不做奴仆——你是在為自己工作
1．記?。耗闶窃跒樽约汗ぷ?br />2．“報(bào)告船長(zhǎng)，一切準(zhǔn)備就緒”——把企業(yè)當(dāng)成你的船
3．拋棄“為老板打工”的思想
4．為了薪水工作，你就只能做奴隸
5．讓激情像火一樣蔓延——保持工作時(shí)的激情最重要
6．把工作當(dāng)成一種快樂而非痛苦
7．突破工作困境，享受工作快樂
8．“工作，我愛死你了”——和你的工作談一場(chǎng)戀愛
9．老板有錯(cuò)不盲從，懂得說“No”
10．老板不在，你就是老板
11．工作要做好準(zhǔn)備：好準(zhǔn)備，好前程
第六章
打開你的降落傘——有了準(zhǔn)備你就“跳”
1．跳槽最充分的七大理由
2．跳槽前必須考慮的五件事
3．跳槽前要看清信號(hào)
4．不要在一棵樹上吊死，該跳就跳
5．辭職跳槽，你準(zhǔn)備好了嗎
6．辭職和求職一樣重要：君子離職不離道
7．摔門而去是最不明智的辭職方法
8．剖析自己是“告別”的前提
9．跳槽走人莫忘帶“本錢”
10．藏而不露，辭職跳槽不能太張揚(yáng)
11．辭職跳槽忌用的七種惡招
第七章
明天你端誰(shuí)的“飯碗”——靠自己，像英雄一樣戰(zhàn)斗
1．培養(yǎng)“做自己的老板”的心態(tài)
2．經(jīng)營(yíng)你的長(zhǎng)處，不給老板打工你也能活
3．崇高目標(biāo)是引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的“燈塔”
4．隨時(shí)充電，知識(shí)才是生存的根本
5．重新為自己估價(jià)，把自己賣個(gè)好價(jià)錢
6．創(chuàng)業(yè)之路多坎坷，遇到挫折想開點(diǎn)
7．披荊斬棘，鏟除一切創(chuàng)業(yè)障礙
8．告別老板，走自己的路
第八章
要鈔票，更要人性——老板們的出路
1．別做“冷血?dú)⑹帧?，放下屠刀吧，老?br />2．殺死人犯法，哄死人不犯法——得人心者得天下
3．讓企業(yè)成為員工的企業(yè)
4．只有你把員工當(dāng)兒子看待，員工才能把你當(dāng)父親看待
5．大方一點(diǎn)怕什么，反正羊毛也出在羊身上
6．“深人基層，下去走走”——老板應(yīng)采取民主作風(fēng)
7．知人善任，各得其所——這才是老板的本事
8．溝通不會(huì)讓老板花錢，只會(huì)給老板帶來更多的錢
9．做出讓步留住進(jìn)取心強(qiáng)的員工
10．設(shè)法滿足員工的需求，使他們自動(dòng)留下
11．老板和員工并不一定是對(duì)立的