優(yōu)秀員工一定要知道的7件事

　　一個(gè)優(yōu)秀員工，可以創(chuàng)造出10倍于普通員工的業(yè)績。企業(yè)成長的關(guān)鍵并非是資金和技術(shù)，而是具有一流品質(zhì)的優(yōu)秀員工，這種優(yōu)秀員工并不是招聘來的，而是培養(yǎng)出來的。一本是每個(gè)員工把握人生成功先機(jī)的必讀之書，一本展現(xiàn)完美職業(yè)人生的員工培訓(xùn)讀本。這是一本能讓員工由內(nèi)而外得到全面提升的職場指南。在職場中要想取得卓越成就，成為行業(yè)精英，并非依靠多高的天賦才智，往往在于你有更好的職業(yè)習(xí)慣?！秲?yōu)秀員工一定要知道的7件事》告訴你的7件事正是要幫助你養(yǎng)成職業(yè)成功的7個(gè)至關(guān)重要的習(xí)慣?！秲?yōu)秀員工一定要知道的7件事》的目的是成為一種能立即加以靈活運(yùn)用于生活，并最終獲得實(shí)際成功的工具?！秲?yōu)秀員工一定要知道的7件事》所要闡述的是優(yōu)秀員工一定要知道的7件事以及它們所要達(dá)成的最終目標(biāo)：1、堅(jiān)持有規(guī)律地起床，培養(yǎng)主導(dǎo)性地執(zhí)行能力。2、進(jìn)行凌晨冥想，培養(yǎng)正面思考能力。3、做好時(shí)間管理，培養(yǎng)以目標(biāo)為中心的人生管理能力。4、大量讀書，培養(yǎng)知識管理的能力。5、堅(jiān)持不懈的運(yùn)動，培養(yǎng)體力管理能力。6、寫人生日記，培養(yǎng)自我反省的能力。7、學(xué)會稱贊和寬容，培養(yǎng)建立牢固人際關(guān)系的能力。

　　趙信暎，1963年出生于首爾，現(xiàn)任e世界系統(tǒng)株式會社代表理事。1994年起擔(dān)任被稱為“DY學(xué)習(xí)法”的互層次全面教育運(yùn)動的國際講師，2001年7月在全球首次推出在線自我開發(fā)的測試，并在韓國、美國、中國、俄羅斯、蒙古、烏茲別克斯坦、香港等地舉行過數(shù)百次有關(guān)自我開發(fā)的講座。