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第一章 歐共體社會政策的發(fā)展
第一節(jié) 歐共體社會政策的發(fā)展
一、《羅馬條約》
二、方向性變化
三、單一市場與《1989年歐共體社會憲章》
四、《歐盟條約》
五、從《馬斯特里赫特條約》到《阿姆斯特丹條約》
第二節(jié) 歐共體社會政策的性質(zhì)與目的
一、介紹
二、用作市場創(chuàng)立的歐共體社會政策
三、歐共體的社會政策與歐盟法院
四、基本權(quán)利
第三節(jié) 新的強調(diào)重點：增長與就業(yè)
一、解決失業(yè)的需要
二、就業(yè)標(biāo)題和盧森堡程序
三、結(jié)構(gòu)基金和經(jīng)濟(jì)與社會凝聚力
四、職業(yè)培訓(xùn)
五、經(jīng)濟(jì)與貨幣同盟
六、社會伙伴的作用
七、總結(jié)
第二章 社會政策領(lǐng)域的立法
第一節(jié)立法程序
一、管轄權(quán)限
二、從屬性與相適應(yīng)性
第二節(jié) 立法形式：多樣性與靈活性
一、規(guī)范成員國的勞資關(guān)系
二、歐盟的立法響應(yīng)
第三節(jié) 立法程序
一、管理者與勞動者之間的協(xié)商
二、立法途徑
三、立法的集體途徑
第四節(jié) 根據(jù)就業(yè)標(biāo)題的決策
第三章 人員的自由流動
第一節(jié) 介紹
一、自由流動權(quán)利的發(fā)展
二、第39條、第43條和第49條(原第48條、第52條
和第59條)的直接效力
第二節(jié) 不歧視國籍原則
一、介紹
二、直接歧視
三、間接歧視
四、非歧視性措施：阻礙自由流動的措施
五、辯護(hù)與正當(dāng)理由
六、國籍與逆向歧視
第三節(jié) 勞動者的自由流動
一、誰是“勞動者”?
二、作為勞動者所享有的權(quán)利
第四節(jié) 開業(yè)權(quán)與提供服務(wù)權(quán)
一、介紹
二、第43條(原第52條)：開業(yè)權(quán)
三、資格
四、便利開業(yè)自由和自由提供服務(wù)的輔助性立法
五、第49條和第50條(原第59條和第60條)：提供
服務(wù)和接受服務(wù)的自由
第五節(jié) 人員自由流動原則的特殊例外
一、公共政策、公共安全與公共健康
二、公共服務(wù)的例外
第六節(jié)公民身份與自由流動的規(guī)定
第四章 平等法
第一節(jié) 介紹
一、歐共體性別平等的發(fā)展
二、平等的含義
三、歐共體的平等模式：平等機遇
四、直接與間接的性別歧視
第二節(jié) 同酬：第141條(原第119條)和關(guān)于同酬的
第75/117號指令
一、介紹
二、報酬的定義
三、同酬的含義
四、同酬原則的屬物范圍
五、總結(jié)
第三節(jié) 平等待遇
一、指令的屬物范圍
二、例外
三、關(guān)于自雇職業(yè)者平等待遇的第86/613號
指令
第四節(jié) 平等權(quán)利的實施
一、直接效力
二、舉證責(zé)任
三、司法救濟(jì)
第五節(jié) 懷孕期、哺乳期及家事假
一、懷孕
二、因子女出生而享有的父母假
三、兒童監(jiān)護(hù)
第六節(jié) 性騷擾
第七節(jié) 其他形式的歧視
一、第13條
二、種族和少數(shù)民族歧視
三、其他方面的歧視
第五章 社會保障與養(yǎng)老金
第一節(jié) 關(guān)于社會保障的第1408/71號條例
一、協(xié)調(diào)原則
二、條例的屬人范圍
三、條例的屬物范圍
四、社會保護(hù)
第二節(jié) 第79/7號指令：社會保障方面的平等
待遇
一、指令的屬物與屬人范圍
二、平等待遇原則
三、例外和特殊例外
四、救濟(jì)
第三節(jié) 平等、退休與養(yǎng)老金
一、退休年齡
二、獲得國家養(yǎng)老金的年齡
三、職業(yè)養(yǎng)老金
第六章 健康、安全與工作條件
第一節(jié)健康與安全政策的發(fā)展
一、介紹
二、歷史回顧
第二節(jié) 第89/391號框架性指令
一、指令的屬人范圍
二、雇主的義務(wù)
三、勞動者的義務(wù)
四、救濟(jì)
第三節(jié) 子指令
一、工作場所指令
二、工作中使用的設(shè)備
三、致癌物、化學(xué)、物理與生物媒劑
第四節(jié) 工作時間
一、背景
二、第93/104號指令的屬人與屬物范圍
三、特殊例外
四、最低標(biāo)準(zhǔn)、健康與安全以及工作人性化的
原則
五、限制與應(yīng)得的權(quán)利
六、集體協(xié)議
七、被排除在外的部門
八、總結(jié)
第五節(jié) 有具體危險的群體
一、關(guān)于年輕勞動者的第94/33號指令
二、非典型的勞動者
三、總結(jié)
第六節(jié) 工作條件
一、關(guān)于勞動合同證據(jù)的第91/533號指令
二、報酬
第七節(jié) 總結(jié)
第七章 在企業(yè)重組中的勞動就業(yè)權(quán)利
第一節(jié) 企業(yè)的轉(zhuǎn)讓
一、介紹
二、指令的屬人范圍
三、指令的屬物范圍與地域范圍
四、破產(chǎn)以及缺少破產(chǎn)公告的措施
五、保護(hù)單個雇員的權(quán)利
六、集體權(quán)利
七、實施與救濟(jì)
第二節(jié) 關(guān)于集體裁員的指令
一、指令的屬物與屬人范圍
二、雇主的義務(wù)
三、最終的規(guī)定與救濟(jì)
第三節(jié) 關(guān)于破產(chǎn)的第80/987號指令
一、指令的屬物與屬人范圍
二、指令所批準(zhǔn)的保護(hù)
三、最終的規(guī)定
第四節(jié) 總結(jié)
第八章 集體勞動法
第一節(jié) 知情權(quán)、協(xié)商權(quán)及參與權(quán)
一、介紹
二、集體勞動法在歐共體層次的發(fā)展
三、關(guān)于合并的規(guī)定
四、雇員在公司中的財政參與
第二節(jié) 結(jié)社自由、集體協(xié)議談判和集體行動
一、結(jié)社自由
二、在集體協(xié)議談判中參與的權(quán)利
三、采取集體行動的權(quán)利
第三節(jié) 總結(jié)
索引