企業(yè)人力資源管理

定　價：￥30.00

作　者：	丑紀(jì)岳
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項：	中小企業(yè)家培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	行政管理

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ISBN：	9787030194534	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	286	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中小企業(yè)家培訓(xùn)教材：企業(yè)人力資源管理》闡述了人力資源管理的基本理論及可操作方法。全書共有十章，主要涉及緒論、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與錄用、人員素質(zhì)測評、人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理內(nèi)容?！吨行∑髽I(yè)家培訓(xùn)教材：企業(yè)人力資源管理》可供高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)、工商管理類專業(yè)學(xué)生使用，也可作為企業(yè)高層管理者和人力資源管理人員的參考書。

作者簡介

暫缺《企業(yè)人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 人力資源
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理基本原理
第二章工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的工作流程
第三節(jié) 收集工作信息的基本方法
第四節(jié) 工作說明書的編寫
第五節(jié) 工作分析的應(yīng)用
第三章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第四章人員招聘與錄用
第一節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘渠道的類別及其選擇
第三節(jié) 招聘實施
第四節(jié) 人員錄用
第五節(jié) 招聘評估
第五章人員素質(zhì)測評
第一節(jié) 素質(zhì)測評概述
第二節(jié) 人員素質(zhì)測評的主要形式
第三節(jié) 人員素質(zhì)測評的其他形式
第四節(jié) 測評質(zhì)量檢測和結(jié)果的分析
第六章人員培訓(xùn)
第一節(jié) 培訓(xùn)的概述
第二節(jié) 培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備
第三節(jié) 實施培訓(xùn)
第四節(jié) 培訓(xùn)效果評估
第七章職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)生涯概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第八章績效管理
第一節(jié) 績效考評概述
第二節(jié) 績效考評體系
第三節(jié) 績效管理系統(tǒng)
第九章薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設(shè)計
第三節(jié) 薪酬制度
第四節(jié) 薪酬激勵
第十章勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 集體合同管理
第四節(jié) 勞動爭議處理
參考文獻