公務(wù)員制度與行政現(xiàn)代化

導(dǎo)論
第一章 行政現(xiàn)代化進(jìn)程中的公務(wù)員制度建設(shè)
第一節(jié) 公務(wù)員制度是支撐現(xiàn)代行政發(fā)展的根基
第二節(jié) 全球視野中公務(wù)員制度的演變與發(fā)展
第三節(jié) 中國公務(wù)員制度的形成和發(fā)展
第二章 中國古代吏治與當(dāng)代公務(wù)員制度
第一節(jié) 中國行政法制發(fā)展的歷史聯(lián)系
第二節(jié) 中國古代吏治經(jīng)驗的比較與借鑒
第三節(jié) 中國古代吏治引發(fā)的深層思考
第三章 政府管理創(chuàng)新與公務(wù)員制度改革
第一節(jié) 干部人事制度改革與行政改革是相輔相成的
第二節(jié) 政府管理創(chuàng)新需要現(xiàn)代公務(wù)員制度的支撐
第三節(jié) 規(guī)范權(quán)力運行靠制度管人
第四節(jié) 構(gòu)建公務(wù)員責(zé)任機(jī)制
第四章 公務(wù)員能力建設(shè)與職業(yè)化發(fā)展
第一節(jié) 在公務(wù)員職業(yè)化發(fā)展中克服“本領(lǐng)恐慌”
第二節(jié) 建立公務(wù)員職業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制
第三節(jié) 構(gòu)建公務(wù)員績效考核平臺
第四節(jié) 探索建立科學(xué)的職位管理制度
第五章 公務(wù)員精神培育與現(xiàn)代行政倫理建設(shè)
第一節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員制度需要精神支撐
第二節(jié) 加快行政倫理的制度化、法制化進(jìn)程
第六章 中國公務(wù)員制度的發(fā)展走向
第一節(jié) 中國特定的社會環(huán)境賦予公務(wù)員制度的中國特色
第二節(jié) 拓展中國特色公務(wù)員制度建設(shè)的新渠道
第三節(jié) 發(fā)揮公務(wù)員制度體系的整體活力
第四節(jié) 建立公務(wù)員權(quán)益保障機(jī)制
第五節(jié) 建立健全公務(wù)員內(nèi)外監(jiān)控體系