思維與溝通：現(xiàn)代護理專業(yè)人員的核心競爭力

前言
第一章 總論
第一節(jié) 思維概述
第二節(jié) 人際溝通概述
第三節(jié) 人際關(guān)系概述
第二章 批判性思維
第一節(jié) 批判性思維研究簡史
第二節(jié) 批判性思維概念的理論探討
第三節(jié) 批判性思維與其他思維的關(guān)系
第四節(jié) 批判性思維特質(zhì)
第三章 人際溝通的基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 人際溝通系統(tǒng)與模式
第二節(jié) 人際溝通系統(tǒng)與控制
第三節(jié) 人際溝通系統(tǒng)的信息
第四章 人際關(guān)系的基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 人際激勵理論
第二節(jié) 印象形成理論
第三節(jié) 對人的歸因理論
第四節(jié) 人際吸引理論
第五章 護理工作中的角色關(guān)系
第一節(jié) 角色理論
第二節(jié) 護士角色
第三節(jié) 患者角色
第四節(jié) 護理工作中的關(guān)系溝通
第六章 護理工作中的語言溝通
第一節(jié) 語言
第二節(jié) 當(dāng)代護士語言溝通的趨勢
第三節(jié) 護士語言溝通中的主要矛盾
第四節(jié) 護士應(yīng)具備的語言修養(yǎng)與技巧
第七章 護理工作中的非語言溝通
第一節(jié) 非語言溝通概述
第二節(jié) 非語言溝通的作用和形式
第八章 治療性關(guān)系與治療性溝通
第一節(jié) 治療性關(guān)系
第二節(jié) 治療性關(guān)系中的溝通技巧
第三節(jié) 治療性溝通的理論探討
第四節(jié) 治療性溝通的實踐探討
第九章 護理團體中的人際關(guān)系
第一節(jié) 團體人際關(guān)系概述
第二節(jié) 團體溝通與決策
第三節(jié) 建設(shè)高效率護理團隊
第十章 跨文化溝通與護理
第一節(jié) 文化概述
第二節(jié) 文化背景
第三節(jié) 文化休克
第四節(jié) Ieininger跨文化護理理論
第五節(jié) 多元文化背景下的溝通策略
第十一章 家庭溝通
第一節(jié) 家庭
第二節(jié) 家庭溝通
第i節(jié) 整體護理程序在家庭溝通中的應(yīng)用
第十二章 護理工作中的沖突
第一節(jié) 人際沖突概述
第二節(jié) 沖突的過程及分析
第三節(jié) 護理團體關(guān)系的沖突及處理策略
第四節(jié) 護患沖突的原因分析和處理策略
第十三章 健康促進與健康教育
第一節(jié) 相關(guān)概念
第二節(jié) 健康教育的模式
第三節(jié) 健康教育的程序
第四節(jié) 健康教育的方法
第五節(jié) 常見病人健康教育示例
第十四章 與特殊需求患者的溝通
第一節(jié) 與特殊年齡階段人群的溝通
第二節(jié) 與特殊患者的溝通
第三節(jié) 與殘障患者的溝通
參考文獻