引言：從舊哥德巴赫猜想到新哥德巴赫猜想
第一篇 新哥德巴赫猜想的提出：青島港“1>2”快速發(fā)展之謎
第一章 科學發(fā)展鑄就青島港輝煌：“1>2”科學發(fā)展模式的展現
第一節(jié) 青島港的優(yōu)勢與劣勢
第二節(jié) 從名不見經傳到世界港口巨人
第三節(jié) “1>2”科學發(fā)展模式的特征化事實
第四節(jié) 本書的邏輯結構
第二篇 新哥德巴赫猜想的解讀：剖析青島港“1>2”發(fā)展模式
第二章 戰(zhàn)略：指引青島港發(fā)展的航標圖
第一節(jié) 青島港的戰(zhàn)略定位
第二節(jié) 青島港的發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第三節(jié) 青島港騰飛的四大階段戰(zhàn)略
第三章 管理：青島港的藍圖變?yōu)楝F實的利器
第一節(jié) “共產黨員之德和市場經濟之才”相結合的領導管理
第二節(jié) “開創(chuàng)秒的時代”的科學管理
第三節(jié) 讓員工活力充分進發(fā)的績效管理
第四節(jié) 有效保障主人翁地位的民主管理
第五節(jié) 科學高效的決策管理
第四章 組織：搭建青島港跨越式發(fā)展的平臺
第一節(jié) 獨具特色的四級管理格局
第二節(jié) 建設學習型港口
第三節(jié) 建立戰(zhàn)略聯盟
第五章 文化：滋潤青島港生命的常青藤
第一節(jié) “工人偉大，勞動光榮”的信念文化
第二節(jié) “精忠報國，服務社會”的感恩文化
第三節(jié) “青島港就是我的家”的敬業(yè)文化
第四節(jié) 尊老愛幼，造福職工的人本文化
第五節(jié) “干就干一流，爭就爭第一”的自強文化
第六章 創(chuàng)新：青島港長盛不衰的動力源
第一節(jié) “時時創(chuàng)新，事事創(chuàng)新，人人創(chuàng)新”
第二節(jié) 職工是創(chuàng)新的主體
第三節(jié) 民族品牌的試驗田
第四節(jié) 只有開發(fā)不了的思想，沒有開發(fā)不了的市場
第七章 責任：青島港報效國家和社會的長子情懷
第一節(jié) 服務共和國，實現國有資產的保值增值
第二節(jié) 服務社會，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境
第三節(jié) 服務員工，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
第四節(jié) 服務客戶，降低客戶成本
第五節(jié) 服務農民工，培養(yǎng)新時期的產業(yè)工人
第八章 和諧：青島港唱響時代的主旋律
第一節(jié) 和諧共贏三要素
第二節(jié) 構建和諧的勞動關系
第三節(jié) 營造和諧溫馨的家園
第四節(jié) 與自然和諧相處
第九章 總結：青島港科學發(fā)展模式的本質特征和理論體系
第一節(jié) 青島港科學發(fā)展模式的內涵：科學發(fā)展是主線
第二節(jié) 青島港科學發(fā)展模式的本質特征：“三個一代人”的青島港精神
第三節(jié) 青島港科學發(fā)展模式的精髓：挑戰(zhàn)極限，超越自我
第四節(jié) 青島港科學發(fā)展模式的理論體系
第三篇 新哥德巴赫猜想的啟示：青島港“1>2”發(fā)展模式的科學價值
第十章 青島港是全面踐行科學發(fā)展觀的典范
第一節(jié) 青島港是國有企業(yè)改革和發(fā)展的一面旗幟
第二節(jié) 青島港是和諧社會的范例
第十一章 青島港未來發(fā)展面臨的主要問題及應對措施
第一節(jié) 青島港未來發(fā)展面臨的主要問題
第二節(jié) 青島港采取的主要應對措施
結語：科學發(fā)展觀的成功實踐
鄂公網安備 42010302001612號 