明星員工的自我修煉

第一章：職場探秘——什么樣的員工老板喜歡
　不僅僅為薪水工作的人老板喜歡
　把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)的人老板喜歡
　能夠快樂工作的人老板喜歡
　勤奮敬業(yè)的人老板喜歡
　對工作充滿熱情的人老板喜歡
　勇于接受挑戰(zhàn)的人老板喜歡
　把服從當(dāng)天職的人老板喜歡
第二章：拒絕借口——老板青睞能夠立即行動的人
　拖延是成功的天敵
　告訴老板，沒有不可能完成的工作
　任務(wù)的最佳完成期是今天
　拒絕借口，立即行動
　只為成功找方法不為失敗找借口
第三章：效率至上——你也能成為管理時間的高手
　老板喜歡走在時間前面的人
　先做緊急的事，還是先做重要的事
　為什么你的時間總是不夠用
　運用80/20法則管理時間
　如何最高效地利用時間
　方法正確效率才更高
第四章：德才兼?zhèn)洹胁艧o德的人老板最不喜歡
　職業(yè)道德比工作能力更重要
　對老板百分之百忠誠
　維護(hù)公司利益，與老板同舟共濟
　干一行愛一行
　為老板嚴(yán)守公司機密
第五章：重在細(xì)節(jié)——從細(xì)小處讓老板感動
　成功就藏在每天瑣碎的工作中
　細(xì)節(jié)完美成就完美人生
　感動老板，只需多做一點點
　細(xì)節(jié)決定成敗
　從細(xì)小處著手，為老板節(jié)約
第六章：越挫越勇——學(xué)會把困難變成機會
　告訴老板，你不會因困難而放棄
　從失敗的陰影中拯救自己
　困難也許是機遇
　挫折是強者的起點
　逆境中給自己頒個獎
第七章：承擔(dān)責(zé)任——責(zé)任是職業(yè)生涯中永遠(yuǎn)的財富
　讓老板看到你的“責(zé)任心”
　沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人
　老板青睞盡職盡責(zé)的員工
　比老板更積極主動去工作
　責(zé)任感會讓你成為“重磅員工”
第八章：有效溝通——會說話的員工哪個老板都喜歡
　積極主動地與老板溝通
　怎樣對老板說“不”
　和老板說話要講技巧
　把話說得滴水不露
第九章：融入團(tuán)隊——職場不需要“個人英雄”
　老板要的是“英雄團(tuán)隊”而非“英雄個人”
　與競爭的同事攜手共舞
　合作是成功的前提
　沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊
　老板希望同事之間和諧相處
第十章：察言觀色——與老板相處是一種智慧
　不要把問題扔給老板
　和老板保持好“彈性距離”
　當(dāng)老板不在時你要怎么做
　恰到好處地贊美老板
　學(xué)會為老板巧“補臺”
　要與老板“雙贏”而不是“對立”
　理解老板，其實老板很不易
第十一章：打造自我——讓自己成為老板不愿失去的人
　老板喜歡快樂自信的“不倒翁”
　你就是自己的伯樂
　敢于創(chuàng)新，善于變通
　永不停下學(xué)習(xí)的腳步
　對老板懷有一顆感恩之心
　以最佳的精神狀態(tài)工作