中國共產黨領導體制的歷史考察（1921-2006）

序
第一章 黨的領導體制的初創(chuàng)（1921年7月—1927年7月）
　一、黨的中央領導機構的創(chuàng)建
　二、黨的中央工作機構的設置
　三、黨的地方和基層領導機構的逐步建立
　四、各級領導機構的職權劃分和民主集中制原則的確立
　五、黨代會與黨委會制度的構建
　六、黨內監(jiān)督制度的最初設計與運行
　七、黨的選舉制度與干部制度的初步建設
　八、正確認識黨與非黨組織的關系
　九、經(jīng)過黨團形式實行對非黨組織的領導
　結語
第二章 黨的領導體制的健全發(fā)展（1927年8月—1942年8月）
　一、中央領導機構的調整：常委集權與廢“部”到重新設部
　二、中央軍事領導機構的演變
　三、中共中央派出機構——中央局、中央分局的設置與調整
　四、恢復與健全黨的地方各級領導系統(tǒng)的努力
　五、建立適合秘密環(huán)境的白區(qū)工作機制
　六、推進黨內民主與集體領導制度建設
　七、黨內監(jiān)督機構設置及其職責權限的重大變化
　八、黨管干部制度的逐步健全
　九、巡視制度的正式建立與運行
　十、確立黨對軍隊絕對領導的原則和制度
　十一、黨的根據(jù)地執(zhí)政體制與黨政關系的初步探索
　十二、努力建立黨與群眾組織的正確關系
　結語
第三章 黨的一元化領導體制的基本形成（1942年9月—1949年9月）
　一、黨中央最高權力的集中及其工作機構的調整
　二、中央局建制形成大區(qū)格局
　三、黨的地方和基層領導機構進一步建立健全
　四、民主集中制與黨內各項民主制度的規(guī)范與完善
　五、中央集權的加強與請示報告制度的全面推行
　六、建立黨的一元化領導的重大決策及其實施
　七、公營企業(yè)領導體制與黨政關系的初步認識與實踐
　結語
第四章 執(zhí)政黨領導體制與一元化領導格局的全面確立（1949年10月—1957年12月）
　一、各級黨委內部結構與縱向層級形成新格局
　二、黨的工作機構的加強與特征
　三、黨代會常任制新構想與民主集中制建設的新規(guī)定
　四、黨內監(jiān)督體制的重新構建及其局限
　五、干部制度建設的新進展
　六、確立黨對國家事務的全面領導
　七、國營企業(yè)領導體制由不同形式并存轉向全面推行黨委制
　八、加強對青年團和工會等群眾組織的領導
　九、建立對意識形態(tài)領域的系統(tǒng)領導與管理
　結語
第五章 黨的領導體制的集權化演進（1958年1月—1966年4月）
第六章 黨的領導體制的嚴重病變（1966年5月—1976年10月）
第七章 黨的領導體制的恢復與初步變革（1976年10月—1992年9月）
第八章 黨的領導體制改革的逐步推進（1992年10月—2006年12月）
后記