西部發(fā)展報(bào)告：西部人力資本發(fā)展研究（2007年）

上篇 西部人力資本發(fā)展戰(zhàn)略
第一章 實(shí)施人才戰(zhàn)略：構(gòu)建西安市核心競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 西安市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主旋律：增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 對(duì)西安市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)性分析
第三節(jié) 西安市核心競(jìng)爭(zhēng)力的狀況分析
第四節(jié) 提升人力資本存量，構(gòu)建西安市核心競(jìng)爭(zhēng)力
第二章 西安市人力資本存量分析
第一節(jié) 西安市人力資本存量狀況
第二節(jié) 西安市人力資本存量問題分析
第三章 西安市人力資本的流動(dòng)配置
第一節(jié) 人力資本流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)意義及其原理
第二節(jié) 西安市人力資本流動(dòng)狀況調(diào)查分析
第三節(jié) 提高西安市人力資本配置效率的途徑
第四章 西安市人才市場(chǎng)的培育、發(fā)展與規(guī)范
第一節(jié) 人才市場(chǎng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 西安市人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 培育和規(guī)范西安市人才市場(chǎng)基本思路
第五章 西安市人力資本開發(fā)與政府職能轉(zhuǎn)變
第一節(jié) 西安市人力資本開發(fā)系統(tǒng)：政府、組織與個(gè)人
第二節(jié) 政府職能轉(zhuǎn)變與人力資本開發(fā)
第三節(jié) 開發(fā)人力資本的政府職能部門設(shè)計(jì)
第六章 西安市人力資本開發(fā)政策設(shè)計(jì)
第一節(jié) 西安市人力資本開發(fā)政策設(shè)計(jì)的研究思路
第二節(jié) 西安市人力資本開發(fā)的政策設(shè)計(jì)
第三節(jié) 開發(fā)政策設(shè)計(jì)的個(gè)案分析：工程技術(shù)人員考核研究
下篇 西部企業(yè)家人力資源資本群體調(diào)查與市場(chǎng)培育問題研究
第七章 西安市企業(yè)家群體與市場(chǎng)培育現(xiàn)狀調(diào)查研究
第一節(jié) 西安市企業(yè)家群體成長(zhǎng)環(huán)境調(diào)查分析
第二節(jié) 西安市企業(yè)家群體激勵(lì)機(jī)制調(diào)查分析
第三節(jié) 西安市企業(yè)家市場(chǎng)培育調(diào)查分析
第八章 西安市企業(yè)家群體行業(yè)及地域分布現(xiàn)狀
第一節(jié) 西安市工業(yè)企業(yè)的企業(yè)家群體分析
第二節(jié) 西安市建筑施工業(yè)、貿(mào)易與服務(wù)業(yè)、
高新技術(shù)業(yè)企業(yè)家群體分析
第九章 西安市企業(yè)家群體與市場(chǎng)培育理論研究
第一節(jié) 企業(yè)家人力資本配置問題研究
第二節(jié) 企業(yè)家群體供給、需求與人力資本問關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)家個(gè)體及區(qū)域企業(yè)家群體人力資本的定量模型
第四節(jié) 信號(hào)選擇與企業(yè)家甄別機(jī)制的完善
第五節(jié) 西安市企業(yè)家市場(chǎng)培育環(huán)境問題研究
第十章 西安市企業(yè)家市場(chǎng)培育對(duì)策
第一節(jié) 完善社會(huì)保障制度和改革企業(yè)家聘用制度
第二節(jié) 完善相關(guān)的法律制度、強(qiáng)化政府的監(jiān)督和服務(wù)職能
結(jié)論 西部人力資本發(fā)展戰(zhàn)略要以區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)
附錄 西安市企業(yè)家群體調(diào)查與市場(chǎng)培育研究課題調(diào)查表
參考文獻(xiàn)
后記