中國經(jīng)濟改革30年：國有企業(yè)卷（1978-2008）

定　價：￥49.00

作　者：	張文魁、袁東明
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項：	中國經(jīng)濟改革30年
標　簽：	體制改革與市場經(jīng)濟

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ISBN：	9787562444480	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	264	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國經(jīng)濟改革30年：國有企業(yè)卷》不僅記述了國有企業(yè)改革30年來各個階段的重大事件和重要政策，而且全面梳理了國有企業(yè)改革的理論觀點和實踐經(jīng)驗，理清了國有企業(yè)改革的脈絡(luò)，總結(jié)了國有企業(yè)改革的得失，并提出了作者自己對一系列問題的看法?！吨袊?jīng)濟改革30年：國有企業(yè)卷》剖析了放權(quán)讓利及承包制對國有企業(yè)激勵機制和約束機制以及給政企關(guān)系帶來的變化，分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營企業(yè)的崛起給國有企業(yè)改革造成的壓力，介紹了西方產(chǎn)權(quán)理論和公司治理理論對中國國有企業(yè)改革思路產(chǎn)生的影響，闡述了轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和實行產(chǎn)權(quán)改革的優(yōu)劣長短和實際效果，剴切述評了國有企業(yè)公司治理改革、國有企業(yè)職工身份改革和國有資產(chǎn)管理體制改革。這是一部全方位、大思維地記述和剖析30年國有企業(yè)改革征程的著作，既有事件和人物，又有政策和數(shù)據(jù)，更有觀點和理論?！吨袊?jīng)濟改革30年：國有企業(yè)卷》獨出心裁地在正文中設(shè)置了大量的文本框?qū)?，詳細介紹一些著名事件、人物或政策，使《中國經(jīng)濟改革30年：國有企業(yè)卷》在保持嚴謹性的同時又增加了趣味性和可讀性，因而適合于各種層次和各種口味的讀者閱讀。

作者簡介

　　張文魁，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、企業(yè)研究所副所長。主要研究領(lǐng)域為公司金融、公司治理、企業(yè)制度。近年來在《改革》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等權(quán)威學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表了一系列有影響的學(xué)術(shù)論文，其非公開發(fā)表的研究成果主要為國務(wù)院發(fā)展研究中心的內(nèi)部報告，內(nèi)容包括國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)管理體制改革、上市公司重組等方面。袁東明，國務(wù)院發(fā)展研究中心副研究員，主要研究領(lǐng)域為企業(yè)制度、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、能源經(jīng)濟等，在《經(jīng)濟評論》《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》《宏觀經(jīng)濟研究》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文20余篇，著有《微觀經(jīng)濟學(xué)》等多部著作。

圖書目錄

1 改革背景與初始試驗
1.1 國有經(jīng)濟的地位和國有企業(yè)的弊端
1.1.1 全面認識被稱為“國有企業(yè)”的這一企業(yè)群體
1.1.2 20世紀70年代末國有經(jīng)濟的絕對主體地位
1.1.3 改革之前國有企業(yè)的弊端
1.1.4 “文化大革命”之后初始的“物質(zhì)刺激”
1.1.5 承認物質(zhì)利益和引入市場機制
1.2 1978年國有企業(yè)改革的啟動
1.2.1 經(jīng)濟體制改革的提出
1.2.2 四川最先在六戶國有企業(yè)試行放權(quán)讓利
1.2.3 放權(quán)讓利試點范圍的擴大
1.2.4 經(jīng)濟學(xué)界對國有企業(yè)改革的鼓與呼
1.3 為什么是放權(quán)讓利而不是私有化：從比較經(jīng)濟體制角度分析國有企業(yè)的初始改革
1.3.1 中國當時沒有像其他國家那樣對國有企業(yè)直接實行私有化
1.3.2 以DIM的方法分析放權(quán)讓利
2 全面實行放權(quán)讓利
2.1 國務(wù)院決定在全國范圍實行放權(quán)讓利
2.1.1 關(guān)于擴大國營工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)的若干規(guī)定
2.1.2 市場作用的進一步擴大
2.2 經(jīng)濟學(xué)界落實企業(yè)自主權(quán)的思路和“企業(yè)本位論”思想
2.2.1 “企業(yè)本位論”
2.2.2 落實企業(yè)自主權(quán)和“企業(yè)本位論”的局限性
2.3 進一步擴大經(jīng)營自主權(quán)
2.3.1 擴大經(jīng)營自主權(quán)與對廠長依賴程度的提高
2.3.2 十項自主權(quán)和十四項自主權(quán)
2.3.3 下放企業(yè)
2.4 全面放權(quán)讓利的效果
2.4.1 產(chǎn)出增加和工資增長
2.4.2 計劃體制的進一步松動
2.4.3 觸動了國有企業(yè)經(jīng)營體制和所有制
2.5 全面放權(quán)讓利的困境
2.5.1 國家和國有企業(yè)之間的經(jīng)濟利益分配關(guān)系
2.5.2 國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任制
2.5.3 經(jīng)濟責(zé)任制的反復(fù)和利改稅政策
2.5.4 “撥改貸”
3 “兩權(quán)分離”與承包制
4 對放權(quán)讓利的反思：股份制試驗與轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制
5 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與硬化企業(yè)預(yù)算約束
6 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)與抓大放小
7 國有企業(yè)公司治理改革
8 國有經(jīng)濟布局的戰(zhàn)略性調(diào)整與三年扭虧脫困
9 雙重置換模式的確立與大規(guī)模改制
10 改制與職工身份的改革
11 蓋世與政企關(guān)系的變化
12 混合所有制和外資并購國有企業(yè)
13 防止國有資產(chǎn)流失和國有資產(chǎn)管理體制改革
14 總結(jié)：過往之鑒與未來之路
附錄國有企業(yè)改革政策法規(guī)目錄匯編
參考文獻
后記