解讀與應(yīng)用指南

第一編 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解讀
1.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的立法過(guò)程是怎樣的？
2.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的立法宗旨是什么？
3.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的調(diào)整范圍有哪些？
4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有哪些？
5.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商？
6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序有哪些？
7.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)證明責(zé)任？
8.在共同勞動(dòng)爭(zhēng)議中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何參加調(diào)解仲裁活動(dòng)？
9.什么是勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制？在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中怎樣發(fā)揮作用？
10.用人單位有什么情形時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)要求勞動(dòng)行政部門處理？
11.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人可以向哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？
12.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是怎樣組成的？
13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備什么條件？
14.調(diào)解組織怎樣接受勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)？
　15.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
　16.調(diào)解達(dá)成協(xié)議后應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)？
　17.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后當(dāng)事人反悔或者不履行的怎么辦？
　18.當(dāng)事人持哪些調(diào)解協(xié)議可以向人民法院申請(qǐng)支付令？
　19.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)立？
　20.勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中的職責(zé)是什么？
　21.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成有什么規(guī)定？
　22.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)履行的職責(zé)有哪些？
　23.仲裁員應(yīng)當(dāng)符合什么條件？
　24.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)怎樣管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？
　25.不在同一區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣劃分管轄？
　26.怎樣確定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人？
　27.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的第三人？怎樣參加仲裁活動(dòng)？
　28.當(dāng)事人怎樣委托代理人參加仲裁活動(dòng)？
　29.喪失或者部分喪失民事行為能力勞動(dòng)者的仲裁活動(dòng)怎樣確定代理人？
　30.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
　31.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算？
　32.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效終止的條件是怎樣的？
　33.因拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h申請(qǐng)仲裁超過(guò)時(shí)效時(shí)能否不再支付？
　……
第二編　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與訴訟知識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
第三編　勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析勞動(dòng)關(guān)系方面的爭(zhēng)議
附：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律法規(guī)和規(guī)章