不換腦袋就換人

定　價：￥25.00

作　者：	黃瑞生
出版社：	中央編譯出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	思維方式與規(guī)律

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ISBN：	9787802116764	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	176	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　對于企業(yè)來說，員工僅僅做到本本分分地完成工作，盡職盡責(zé)地維護企業(yè)的利益已經(jīng)遠遠不夠。當(dāng)你的思路不能有絲毫的突破，當(dāng)你為企業(yè)創(chuàng)造的價人值還不及你從企業(yè)拿走的薪水，即使這時候你還既沒有出賣企業(yè)的秘密，也沒有浪費企業(yè)的資源，恐怕你也得走人！隨著新經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)對員提出了更的高的要求和期待，那就是積極思索、銳意創(chuàng)新、善于謀劃、長于變通，不斷在方法上、技術(shù)上、質(zhì)量上和效率上尋求更新的突破和創(chuàng)造更大的業(yè)績。只有在工作中充分發(fā)揮頭腦的作用，不斷轉(zhuǎn)換自己的思維模式與觀念才會為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，才是受企業(yè)歡迎的金牌員工。對于企業(yè)來說，如果員工不換腦，企業(yè)就要換人。

作者簡介

　　黃瑞生，清華大學(xué)工商管理總裁班特聘教授、中原紡織服裝商學(xué)院教授、福建電力學(xué)院客座教授、天行健國際教育集團首席講師、萬通國際網(wǎng)絡(luò)學(xué)院副院長、中國貿(mào)易報社記者、國家職業(yè)技能鑒定考評員，現(xiàn)任多家大型集團公司的常年管理顧問，授課生動幽默、富有感染力、善于調(diào)動和營造互動的學(xué)習(xí)氣氛，深受廣大學(xué)員的好評和喜愛。

圖書目錄

序一
序二
自序
第一部分大腦決定一切，不換腦袋就換人
不換腦袋就換人
不換腦袋就換人
來吧！革自己的命
觀念決定成敗
不換腦的員工難逃被淘汰的命運
沒有做不好的工作，只有不會用腦的員工
不要抱怨無路可走，只怪自己不去找路
只有淡季的思想，沒有淡季的市場
沒有做不好的工作，只有不會用腦的員工
沒有笨死的牛，只有遇死的漢
要“換腦袋”的幾種員工
活該累死的牛：企業(yè)需要插上效益翅膀的老黃牛
循規(guī)蹈矩的毛毛蟲：讓腦袋長在自己的脖子上
沒有創(chuàng)意嬰鵡：模仿乃是死，創(chuàng)造才是生
害怕變化的恐龍族：居安思危方可安身，逸豫則會亡身
自我懷疑的跳蚤：走出自我設(shè)限的牢籠
第二部分主動改變自己，就對一切變化
只要精神不滑坡，方法總比問題多
沒有解決不了的問題，只有還未找到的方法
正確的方法比執(zhí)著的態(tài)度更重要
尋找最佳方法，做一流員工
開啟大腦，尋找方法地圖
思路決定出路，勇于突破困境
換個好思路，擁有好出路
沒有做不到，只怕想不到
變則通，通則久
應(yīng)對問題的七大思維方法
主動改變自己，以己變應(yīng)對萬變
腦筋活一點，學(xué)會適時而變
主動晉升，絕不安于現(xiàn)狀
要敢于揭短并善于補短
帶著思考，主動工作
危機來臨之前，做好“換腦”準(zhǔn)備
預(yù)見危機，才能更好地避免危機
正視危機，激發(fā)斗志
加強危機意識
自我升級，提高應(yīng)對危機的能力
第三部分用智慧的頭腦，拓展事業(yè)的平臺
轉(zhuǎn)動聰明的頭腦。塑造完美工作
從“盡職盡責(zé)”到“盡善盡美”
一葉知秋，用心才能見微知著
周全做事才算“有頭腦”
剔除腦袋里的所有借口
快樂執(zhí)行，突破困境
突破固有的思維，提高工作效能
正確地做事與做正確的事
選擇聰明地工作
分階段逼近目標(biāo)
把事情一次做對
培養(yǎng)正確思考的能力
超越傳統(tǒng)的觀念。提升工作業(yè)績
心中有點子，工作就有路子
讓“金點子”不斷在腦中激蕩
主動找方法，創(chuàng)造性地工作
借創(chuàng)新思維，激活自己
形成創(chuàng)新思維的習(xí)慣
擴展思維的空間，開辟全新領(lǐng)域
放飛你的想像力
擴一擴，天地寬
擴展思維新視角
擴展思維的6種經(jīng)典思維方法
第四部分激起變革之心，引爆成功潛能
激起變革之心
活絡(luò)縝密的頭腦，戰(zhàn)無不勝
心往高處想，腳才能往高處走
走別人沒走過的路
在思想上要敢于冒險
激蕩心靈的寶藏
引爆你的成功潛能
頭腦風(fēng)暴，激發(fā)無限潛能
發(fā)揮潛意識的最大效用
挖掘自己的優(yōu)勢潛能
最大化開發(fā)自己的潛能
后記