社會理論的基礎

緒論
第一章　社會科學的解釋重點
解釋社會系統(tǒng)的行為
理論的構成
認識微觀與宏觀水平之間的關系
第一編　基本的行動和關系
第二章　行動者和資源，利益和控制
基本元素
行動的結構
社會交換
簡單關系和復雜關系
第三章　行動的權利
權利是什么？
怎樣解決搭便車問題
新的信息怎樣改變權利的分配？
權利怎樣轉手？
誰是有關的其他人？
權利的分割
第四章　權威關系
控制某人自身行動的權利
權威的授予
共同的與分離的權威關系
一種或兩種權利的轉讓：簡單的與復雜的權威關系
權威的局限
奴隸制度
并非有意施行的權威
第五章　信任關系
信任的給予
受托人的行動
眾多委托人和公共物品問題
第二編　行動的結構
第六章　社會交換系統(tǒng)
貨幣是什么？
社會系統(tǒng)與政治系統(tǒng)中的交換媒介
系統(tǒng)內部的交換
第七章　從權威關系到權威系統(tǒng)
代理法
一致和認同：關系親近的代理人
簡單的和復雜的權威結構
權威系統(tǒng)的內部道德
第八章　信任系統(tǒng)及其動態(tài)特征
相互信任
信任關系的中介人
第三方信任
包括信任關系的大系統(tǒng)
第九章　集體行為
集體行為的一般特征
急于逃脫時的恐慌
銀行與股票市場的恐慌
夢想發(fā)財?shù)目駸?br />信念的相互影響
充滿敵愾情緒的群體行為
時髦行為
購物決策、投票意向以及輿論的形成
關于集體行為的預測
第十章　對有效規(guī)范的需求
規(guī)范和懲罰措施的實例
規(guī)范之間的差別
第一個條件：行動的外在性及其對規(guī)范的需求
社會效益的影響因素
規(guī)范系統(tǒng)
第十一章　有效規(guī)范的實現(xiàn)
行動權利銀行
支持懲罰措施的社會關系
搭便車和熱情奉獻
單人執(zhí)行的鼓勵措施與眾人共同執(zhí)行的鼓勵措施
懲戒怎樣應用于社會？
選舉規(guī)范的出現(xiàn)
規(guī)范的內化
第十二章　社會資本
人力資本與社會資本
社會資本的形式
社會資本的相對數(shù)量
社會資本具有的公共物品性質
社會資本的創(chuàng)造、保持和消亡
第三編　法人行動
第十三章　法規(guī)和法人行動者的形成
規(guī)范和法規(guī)
實證性的社會理論
分離性法規(guī)中的變化：美國的中學
最優(yōu)法規(guī)
誰是基本行動者？
第十四章　社會選擇問題
有關個人物品的權利分割
分割控制法人行動權利的法規(guī)問題
有關社會選擇的難題
社會選擇的自然過程以及非正規(guī)制度
倫理學：怎樣確定正確的行動
經(jīng)理制定決策
社區(qū)決策及其沖突
非制度化社會選擇的特征
第十五章　從個人選擇到社會選擇
獨立于其他選擇方案
社會選擇中的競賽制
多步驟與單一步驟的社會選擇
權利在社會選擇中的本質
第十六章　作為行動系統(tǒng)的法人行動者
韋伯的科層制：理論和實踐
反映交易詳情的正式組織
正式維持生存的方式
明確的和隱含的法規(guī)
聯(lián)結利益和控制的結構
實現(xiàn)法人行動者內部結構最優(yōu)化的一般原則
變動中的法人概念
第十七章　權利和法人行動者
法人權利的分配和公共物品問題
權利的行使和交換
權力趨向擁有使用權的行動者
通過表態(tài)和退出撤回使用權利
第十八章　取消權威
革命理論
宏觀社會比較研究：不平等、經(jīng)濟發(fā)展和政治壓力
革命中的意識形態(tài)
有關革命研究的理論框架
第十九章　自我
整體行動者固有的問題
構成自我的功能部分
利益的雙重角色
行動者內部的變化過程
法人行動者對自我的改變
第四編　現(xiàn)代社會
第二十章　自然人和新的法人行動者
個人自主權
自主權概念的演變
法人行動者在社會組織和法律中的出現(xiàn)
自然人與法人行動者的互動實例
包括法人行動者和自然人的互動形式
人工結構取代自然結構
第二十一章　法人行動者的職責
自然人履行職責的行動
法人職責的社會起源
內在變化和法人職責
稅法和社會規(guī)范
法人履行職責時的搭便車問題
法人職責概述
哪種法人概念對自然人最有利
第二十二章　新社會結構中的新世代
家庭與法人的沖突
新社會結構中分配給子女的收入
新社會結構對社會資本的影響
兩種社會結構對下一代的直接影響
第二十三章　社會學和社會行動在新型社會結構中的關系
社會理論的社會作用
行動領域和學科領域
社會結構和應用社會研究的本質
應用社會研究和行動理論
應用社會研究的樣板
研究工作的遺漏
第二十四章　新型社會結構和新社會科學
取代原始性的社會資本
獨立生存能力、總體生存能力以及新型社會結構中的分配系統(tǒng)
行動的組織方式
國家與跨國公司，表態(tài)與退出
新社會科學
第五編　社會行動的數(shù)學分析
第二十五章　線性行動系統(tǒng)
由兩人組成的可分割物品交換系統(tǒng)
對效用函數(shù)的限制
規(guī)模超過兩人的行動系統(tǒng)
競爭均衡和線性行動系統(tǒng)
模式的應用和推廣
效用函數(shù)的經(jīng)濟與心理性質
開放系統(tǒng)
附錄已知Ｘ和Ｃ，求ｒ和ｖ的迭代法
第二十六章　實際應用
根據(jù)理想市場假設進行價值估算
存在兩種資源和兩個以上行動者時的價值估算
存在兩種以上資源時的價值估算
資源的任意零點
抽樣調查以及總體和資源分布的重要性
利益估算
第二十七章　理論的擴充
理想社會系統(tǒng)
精神投入
事件的相互依賴
分割行動系統(tǒng)
行動者之間以及資源之間進行交換的損耗
第二十八章　線性行動系統(tǒng)中的信任問題
將不信任引入系統(tǒng)
在較大的系統(tǒng)中缺乏信任
第二十九章　實力、微觀至宏觀的轉變以及人與人之間的效益比較
人與人之間的比較
連續(xù)效益
通過市場或其他手段獲得實力
第三十章　線性行動系統(tǒng)中的外在影響和規(guī)范
何時采取具有外在影響的行動？再論科斯定理
外在影響和富裕程度
效能之含義
規(guī)范的合理性
第三十一章　不可分割的事件、法人行動者和集體決策
何時對事件的控制由集體掌握？
建立法規(guī)階段
后法規(guī)階段
遵循不同決策原則的社會選擇
沖突
第三十二章　線性行動系統(tǒng)的動態(tài)特征
兩名行動者交換兩種資源
一名行動者所擁有資源的變化
資源在行動者之間的轉移
在成對交換系統(tǒng)中對轉變率的邏輯限制
對于價值轉移路線的描述：瓦爾拉斯調整
系統(tǒng)內存在社會結構障礙時的動態(tài)特征
行動者的實力和事件價值怎樣改變？
第三十三章　變幻無常的行動系統(tǒng)
具有單一可能性和雙重可能性的集體行為
在具有一種可能性的恐慌形勢中轉讓控制權
具有兩種可能性的恐慌形勢
策略的演變
第三十四章　行動者的內部結構
事件后果以及法人行動者的行動
法人的行動后果和公共物品問題
資源的價值以及法人行動者的利益
法人行動者的主客觀利益
個人作為行動者的內部結構
人名索引
參考文獻
主題詞索引