農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)指南

一、勞動(dòng)合同是農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的護(hù)身符（1）
1.用人單位不依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任（1）
2.勞動(dòng)合同的必備條款有哪些（3）
3.農(nóng)民工朋友到城里打工，大多會遇到用人單位提出要先試用的要求。那么，在勞動(dòng)合同中約定試用期有哪些法律規(guī)定和注意事項(xiàng)呢 （5）
4.在什么情況下勞動(dòng)者可以要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同（8）
5.“工傷自理”的條款是否有效（9）
6.在什么情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（10）
7.在什么情形下，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（12）
8.哪些勞動(dòng)者，在其無過錯(cuò)時(shí)，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同（13）
9.固定期限勞動(dòng)合同到期終止，用人單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（14）
10.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，還要支付違約金嗎（15）
11.從事勞務(wù)派遣的農(nóng)民工，要注意哪些事項(xiàng)（17）
12.對于從事非全日制用工的，要注意哪些法律規(guī)定（20）

二、依法獲得工資是農(nóng)民工的基本權(quán)益（24）
1.哪些收入屬于工資（24）
2.用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付工資（26）
3.企業(yè)的哪些行為屬于無故拖欠勞動(dòng)者工資（28）
4.合法扣除工資的情況（28）
5.什么是最低工資（30）
6.建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資的支付有哪些規(guī)定（31）

三、休息休假也是農(nóng)民工的合法權(quán)益（36）
1.我國對工時(shí)制度是如何規(guī)定的（36）
2.延長工作時(shí)間有何規(guī)定（38）
3.延長工作時(shí)間的工資如何支付（39）
4.女職工特殊假期的休息休假是如何規(guī)定的（40）

四、農(nóng)民工有權(quán)獲得職業(yè)安全條件和勞動(dòng)保護(hù)（44）
1.農(nóng)民工享有哪些職業(yè)安全衛(wèi)生基本權(quán)利（44）
2.如何保障農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益（45）
3.對從事具有職業(yè)危害性工作的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)采取的預(yù)防措施（46）
4.勞動(dòng)防護(hù)用品及其佩戴注意事項(xiàng)（48）
5.國家對特種作業(yè)人員的要求（48）

五、工傷保險(xiǎn)是農(nóng)民工的安全網(wǎng)（51）
1.農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)（51）
2.農(nóng)民工在哪些情況下受傷屬于工傷（52）
3.發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請（55）
4.工傷認(rèn)定有爭議時(shí)由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任（56）
5.怎樣進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（57）
6.因工受傷的農(nóng)民工能享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇（59）
7.因工致殘一級至四級的農(nóng)民工享受什么樣的傷殘待遇（60）

六、農(nóng)民工有權(quán)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（64）
1.為什么要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（64）
2.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以享受什么樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（66）
3.到其他城市就業(yè)的農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么辦理（66）
4.企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)對職工退休后的養(yǎng)老待遇有什么影響（67）
5.進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營的農(nóng)民能否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（69）

七、農(nóng)民工有權(quán)參加醫(yī)療、失業(yè)及生育保險(xiǎn)（72）
1.農(nóng)民工怎樣參加醫(yī)療保險(xiǎn)（72）
2.農(nóng)民工能夠享受怎樣的失業(yè)保險(xiǎn)待遇（73）
3.農(nóng)民工依法享受生育保險(xiǎn)待遇（73）

八、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)怎么辦（76）
1.發(fā)生勞動(dòng)爭議通過哪些程序解決（76）
2.什么是“一裁終局”制度？“一裁終局”還可以提起訴訟嗎（77）
3.哪些勞動(dòng)爭議可以提請勞動(dòng)爭議仲裁（79）
4.在勞動(dòng)爭議處理中舉證責(zé)任是怎樣分配的（79）
5.發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁（81）
6.申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是怎樣規(guī)定的（82）
7.在仲裁程序中，有哪些情形可以提起訴訟（84）
8.哪些情況下仲裁委員會可以做出先行給付的部分裁決（86）
9.勞動(dòng)爭議仲裁怎么收費(fèi)（87）

九、農(nóng)民工怎樣通過勞動(dòng)保障監(jiān)察來維權(quán)（90）
1.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理哪些方面的投訴（90）
2.怎樣向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴（91）
3.勞動(dòng)保障監(jiān)察部門可以對哪些事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察（92）

十、農(nóng)民工如何提起行政復(fù)議或者行政訴訟（94）
1.對勞動(dòng)保障行政部門的哪些行為可以提起行政復(fù)議（94）
2.如何申請行政復(fù)議（95）
3.對行政復(fù)議決定不服怎么辦（96）