中國特色軍事管理創(chuàng)新

第一章 導(dǎo)論
一、研究的學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值
（一）推進(jìn)中國特色軍事變革的需要
（二）促進(jìn)軍隊(duì)全面快速轉(zhuǎn)型的客觀要求
（三）提高國防和軍隊(duì)建設(shè)效益的重要舉措
（四）提高我軍聯(lián)合作戰(zhàn)能力的需要
（五）創(chuàng)新軍事管理理論的需要
二、相關(guān)研究述評
（一）關(guān)于人類社會管理革命的研究
（二）關(guān)于世界軍事管理革命的研究
（三）關(guān)于中國軍事管理革命的研究
三、研究的方法
（一）歷史考察的方法
（二）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的方法
（三）比較研究的方法
（四）系統(tǒng)分析的方法
（五）定性定量的方法
第二章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的動(dòng)因
一、向信息化社會轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)
（一）信息傳播的快捷性，對軍事管理工作的時(shí)效性提出了挑戰(zhàn)
（二）信息內(nèi)容的多元性，保持軍隊(duì)穩(wěn)定的難度增大
（三）信息渠道的開放性，增大了軍事管理工作的及時(shí)性和針對性難度
（四）信息網(wǎng)絡(luò)的平等性，對軍事管理者的權(quán)威提出了挑戰(zhàn)
（五）信息空間的虛擬性，加大了塑造官兵健全人格的難度
二、社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的挑戰(zhàn)
（一）官兵的民主意識、平等意識、維權(quán)意識增強(qiáng)
（二）官兵價(jià)值取向發(fā)生變化
（三）社會上“酒綠燈紅”腐朽思想的侵蝕，誘發(fā)官兵違紀(jì)的因素增多
（四）受社會不良風(fēng)氣影響，管理工作的原則性戰(zhàn)斗性弱化
三、向信息化戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)
（一）武器裝備信息化程度的提高，要求實(shí)施精確管理
（二）信息化戰(zhàn)場復(fù)雜多變，要求實(shí)施實(shí)時(shí)化戰(zhàn)場管控
（三）軍隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)變化，要求實(shí)施個(gè)性化管理
四、履行軍隊(duì)新的歷史使命的挑戰(zhàn)
（一）筑牢軍隊(duì)思想基礎(chǔ)要求管理創(chuàng)新
（二）強(qiáng)化我軍履行使命的戰(zhàn)斗隊(duì)功能要求管理創(chuàng)新
（三）提高軍隊(duì)完成多樣化軍事任務(wù)能力要求管理創(chuàng)新
第三章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
一、創(chuàng)新的內(nèi)涵
（一）創(chuàng)新的一般概念
（二）創(chuàng)新分類
二、管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
（一）管理
（二）管理創(chuàng)新
三、軍事管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
（一）軍事管理
（二）軍事管理創(chuàng)新
四、中國特色軍事管理創(chuàng)新的內(nèi)涵
（一）中國特色軍事管理
（二）中國特色軍事管理創(chuàng)新
第四章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的特征
一、時(shí)代性
（一）管理創(chuàng)新的時(shí)代背景
（二）管理創(chuàng)新的時(shí)代精神
（三）管理創(chuàng)新的時(shí)代要求
二、先進(jìn)性
（一）軍事管理者知識的先進(jìn)性
（二）軍事管理模式的先進(jìn)性
（三）軍事人力資源管理的先進(jìn)性
三、廣泛性
（一）軍事管理要素創(chuàng)新的廣泛性
（二）軍事管理活動(dòng)創(chuàng)新的廣泛性
（三）軍事管理創(chuàng)新影響的廣泛性
四、深刻性
（一）宏觀管理創(chuàng)新的深刻性
（二）微觀管理創(chuàng)新的深刻性
（三）管理過程創(chuàng)新的深刻性
五、繼承性
（一）繼承我國傳統(tǒng)管理思想的精華
（二）繼承我軍的優(yōu)秀管理傳統(tǒng)
六、借鑒性
（一）借鑒地方企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
（二）借鑒西方管理理論
（三）借鑒外軍管理方法
第五章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的指導(dǎo)思想與原則
一、中國特色軍事管理創(chuàng)新的指導(dǎo)思想
（一）指導(dǎo)思想的基本內(nèi)涵
（二）確立指導(dǎo)思想的基本依據(jù)
二、中國特色軍事管理創(chuàng)新應(yīng)遵循的原則
（一）堅(jiān)持以信息化為主導(dǎo)
（二）堅(jiān)持以科學(xué)化為要求
（三）堅(jiān)持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)
（四）堅(jiān)持以法治化為保障
第六章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容
一、軍事管理思想創(chuàng)新
（一）樹立精確管理的觀念
（二）樹立和諧管理的觀念
（三）樹立法治管理的觀念
（四）樹立效益管理的觀念
二、軍事管理體制創(chuàng)新
（一）健全戰(zhàn)略管理體制
（二）建立扁平網(wǎng)狀管理體制
（三）健全集中管理體制
（四）健全法治化管理體制
三、軍事管理機(jī)制創(chuàng)新
（一）健全軍事運(yùn)行機(jī)制
（二）健全軍事動(dòng)力機(jī)制
（三）健全軍事約束機(jī)制
四、軍事管理方法創(chuàng)新
（一）運(yùn)用系統(tǒng)方法
（二）運(yùn)用矩陣方法
（三）運(yùn)用模擬方法
第七章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的戰(zhàn)略構(gòu)想
一、中國特色軍事管理創(chuàng)新的目標(biāo)模式
（一）確立中國特色軍事管理創(chuàng)新目標(biāo)的依據(jù)
（二）確立中國特色軍事管理創(chuàng)新目標(biāo)的原則
（三）中國特色軍事管理創(chuàng)新的目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系
（四）中國特色軍事管理創(chuàng)新目標(biāo)的評估
（五）中國特色軍事管理創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
二、中國特色軍事管理創(chuàng)新的基本途徑
（一）從機(jī)械化條件下的傳統(tǒng)管理向信息化條件下的現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變
（二）從人力密集型和數(shù)量規(guī)模型管理向科技密集型、質(zhì)量效能型管理的轉(zhuǎn)變
（三）從人治管理向法治管理的轉(zhuǎn)變
三、中國特色軍事管理創(chuàng)新的戰(zhàn)略步驟
（一）軍事管理創(chuàng)新分步驟的依據(jù)
（二）軍事管理創(chuàng)新三步走戰(zhàn)略的內(nèi)容構(gòu)想
（三）軍事管理創(chuàng)新三步走戰(zhàn)略的實(shí)施設(shè)想
四、中國特色軍事管理創(chuàng)新的有力保障
（一）政治保障
（二）技術(shù)保障
（三）人才保障
第八章 中國特色軍事管理創(chuàng)新的組織實(shí)施
一、把握方向，轉(zhuǎn)變觀念
（一）把思想解放作為創(chuàng)新先導(dǎo)
（二）以創(chuàng)新大勢確定觀念取舍
（三）用思維創(chuàng)新推動(dòng)觀念更新
二、系統(tǒng)論證，整體聯(lián)動(dòng)
（一）廣泛征求意見，搞好系統(tǒng)論證
（二）理清創(chuàng)新思路，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測
（三）堅(jiān)持系統(tǒng)集成，實(shí)施整體聯(lián)動(dòng)
三、頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
（一）理清脈絡(luò)，分清層次
（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)一致
（三）集中領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策
四、立足國情，善于借鑒
（一）繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，主導(dǎo)我軍創(chuàng)新特色
（二）把握創(chuàng)新脈搏，傳統(tǒng)時(shí)代融合升華
（三）堅(jiān)持洋為中用，借鑒外軍合理內(nèi)核
參考文獻(xiàn)
后記