法律法規(guī)司法解釋公報案例精編6：勞動爭議

一、綜合
　中華人民共和國憲法（節(jié)錄）（2004年3月14日）
　中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
　中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
　中華人民共和國工會法（2001年10月27日）
　最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日）
　最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（節(jié)錄）（2003年12月26日）
　最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》審判監(jiān)督程序若干問題的解釋（2008年11月25日）
　最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問題的解釋（2008年11月3日）
　最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定（2008年8月21日）
　最高人民法院關(guān)于適用《關(guān)于民事拆訟證據(jù)的若干規(guī)定》中有舉證時限規(guī)定的通知（2008年12月21日）
　勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
　勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
二、勞動爭議處理
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　　中華人民共和國民事拆訟法（節(jié)錄）（2007年10月28日）
　　中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
　　勞動人事爭議促裁辦案規(guī)則（2009年1月1日）
　　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
　　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）
　　工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995年8月17日）
　　企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則（1993年11月5日）
　　勞動部關(guān)于勞動爭議種裁工作幾個問題的復(fù)函（2003年3月20日）
　（二）受案范圍
　　最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)（1998年10月14日）
　　最高人民法院關(guān)于民法院對集體企業(yè)退休職工為追索退休金而提起的訴訟應(yīng)否受理問題的復(fù)函（1993年4月15日）
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?。ㄈ┨幚沓绦?br />　（四）執(zhí)行
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三、勞動合同
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四、勞動報酬
五、工時與休假
六、勞動安全與保護(hù)
七、五險一金
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　（六）養(yǎng)老保險
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八、勞動監(jiān)察
附錄