第一種思維 工作可以造就你，你也可以造就工作
當工作遭遇“七年之癢”
換工作究竟需要多大的成本
換工作前三思，別輕易做“跳蚤”
換工作，并不能改變被動的局面
換種思維看工作，并非想象的那么糟糕
第二種思維 工作是生意，沒有苦勞，只有功勞
職場不相信眼淚
講究工作效能，職場不需要“愚公”
運用80/20法則管理時間
生氣不如爭氣：提高能力才是硬道理
第三種思維 沒有懷才不遇，只有能力欠缺
沒有小用的“大材”，只有不適用的庸才
有才華，更要有推銷才華的能力
眼光是金：做自己的伯樂
是高手，就把自己逼向擂臺
及時補位，做個會跑位的射手
第四種思維 工作并非為了老板，而是為了自己
為老板工作PK為自己工作
你才是職業(yè)舞臺上唯一的主角
超越“為薪水而工作”
做自己的老板，為自己負責
像經營公司一樣經營自己
第五種思維 老板并非你的死對頭，而是騰飛的大跳板
貴人與惡人，只在你的一念之間
做一個影響老板的員工
主動與老板溝通：努力要讓老板知道
學會為老板巧“補臺”
和老板保持好“彈性距離”
輕松搞定你的“鬼老板”
怎樣讓老板給你加薪
第六種思維 借力而行，你不必成為超人
好風憑借力，借梯能登天
借上司之力，讓你飛得更高
借同事之力，為自己的晉升加分
借客戶之力，機會伴隨生意而來
借貴人之力，青云直上
第七種思維 做人不能太實在，堅守方圓道
行走職場江湖，請多個心眼
鋒芒不宜太露，做人還是低調好
禍從口出，說話不能無所顧慮
與人溝通：多做喜鵲，少做烏鴉
親密也有間，與同事保持安全距離
第八種思維 生活每天都在變，你也需要每天更新
唯一不變的就是：變
危險！絕不能安于現狀
逃離工作的舒適區(qū)
今天工作不努力，明天努力找工作
學習是一輩子的事
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