外出務(wù)工100問(wèn)

前言
一、外出務(wù)工必須牢記的救助電話
1.救助電話及其功能有哪些？
2.怎么撥打救助電話？
3.到達(dá)打工地點(diǎn)后需要牢記的電話號(hào)碼有哪些？
4.到達(dá)用人單位后需牢記的電話號(hào)碼有哪些？
二、怎樣為自己找到工作
5.當(dāng)代農(nóng)村青年找工作的途徑有哪些？
6.如何通過(guò)公辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)找工作？
7.怎樣利用私營(yíng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)找工作？
8.如何判斷職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的可靠性？
9.怎樣做一名受歡迎的求職者？
三、如何通過(guò)招工面試
10.怎樣進(jìn)行自我介紹？
11.切忌的交談方式有哪些？
12.怎樣破解難以回答的問(wèn)題？
13.面試中的儀容儀表要注意什么問(wèn)題？
14.參加面試的原則是什么？
四、試用期的問(wèn)題與對(duì)策
15.如何看待試用期？
16.法定的試用期限有多長(zhǎng)？
17.試用期內(nèi)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？
18.怎樣建立和諧的人際關(guān)系？
19.怎樣做到嚴(yán)格遵守規(guī)章制度？
20.試用期發(fā)現(xiàn)工作不合適怎么辦？
五、簽訂勞動(dòng)合同
21.什么是勞動(dòng)合同？
22.簽訂勞動(dòng)合同的重要性是什么？
23.什么是無(wú)效的勞動(dòng)合同？
24.怎樣簽訂合法的勞動(dòng)合同？
25.如何簽訂完整的勞動(dòng)合同？
26.簽訂勞動(dòng)合同的先決條件有哪些？
27.用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，能否向求職者收取保證金或扣留身份證？
28.未簽訂勞動(dòng)合同的打工者如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？
29.在哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？
30.哪些情形下勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？
31.怎樣與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同？
32.如何在勞動(dòng)合同上簽名蓋章？
33.如何理解勞動(dòng)合同的期限？
六、做一名受企業(yè)歡迎的員工
34.如何理解遵紀(jì)守法？
35.如何做到愛(ài)廠如家？
36.怎樣提高工作能力？
37.怎樣才能不斷做出優(yōu)異成績(jī)？
38.如何對(duì)待上司批評(píng)？
七、如何避免被老板“炒魷魚(yú)”
39.“炒魷魚(yú)”是怎么回事？
40.玩弄廠規(guī)廠紀(jì)會(huì)有什么后果？
41.“慎獨(dú)”的重要性是什么？
42.怎樣做不泄露業(yè)務(wù)機(jī)密？
43.如何把好質(zhì)量關(guān)？
44.員工自身素質(zhì)上哪些缺點(diǎn)易被老板“炒魷魚(yú)”？
45.員工職業(yè)道德不良的表現(xiàn)有哪些？
八、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬
46.勞動(dòng)報(bào)酬的付給方式是什么？
47.何謂工資？
48.何謂計(jì)件工資？
49.何謂計(jì)時(shí)工資？
50.何謂最低工資？
51.用人單位怎樣支付工資？
52.用人單位怎樣支付勞動(dòng)者的加班工資？
53.何謂延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、法定休息日？
54.用人單位可以扣發(fā)勞動(dòng)者的哪些工資？
55.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)怎樣與用人單位清算工資？
56.用人單位無(wú)故克扣或拖欠工資時(shí)怎么辦？
九、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)
57.外出務(wù)工人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)有哪些？
58.怎樣主動(dòng)接受生產(chǎn)安全教育？
59.什么是勞動(dòng)保護(hù)？
60.《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)敘述是什么？
61.勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)有哪些？
62.工傷怎樣認(rèn)定？
63.何謂職業(yè)??？
64.工傷治療期間職工應(yīng)享受何種待遇？
65.未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的職工發(fā)生工傷怎么辦？
66.國(guó)家保障女職工勞動(dòng)權(quán)益的規(guī)定有哪些？
67.國(guó)家禁忌童工的規(guī)定有哪些？
68.國(guó)家保護(hù)未成年工的規(guī)定有哪些？
69.用人單位違犯女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定時(shí)怎么辦？
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
70.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的適用范圍有哪些？
71.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
72.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后應(yīng)按怎樣的程序解決？
73.我國(guó)現(xiàn)行處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)是什么？
74.法院怎樣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？
75.如何處理群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？
76.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方不在同一個(gè)轄區(qū)的怎么處理？
77.怎樣委托代理人參加仲裁活動(dòng)？
78.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是如何規(guī)定的？
79.裁決書(shū)的生效時(shí)限是如何規(guī)定的？
80.仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有哪些？
81.仲裁申請(qǐng)書(shū)受理的規(guī)定是什么？
82.在仲裁程序中怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？
83.打工者怎樣向工會(huì)求助？
84.工會(huì)可以幫助打工者的權(quán)益事項(xiàng)有哪些？
十一、法律援助
85.何謂法律援助？
86.打工者怎樣選擇法律援助機(jī)構(gòu)？
87.如何找到法律援助機(jī)構(gòu)？
88.申請(qǐng)法律援助需提供哪些材料？
89.打工者申請(qǐng)法律援助的事項(xiàng)有哪些？
90.免費(fèi)接受法律援助的依據(jù)是什么？
十二、技能培訓(xùn)
91.何謂職業(yè)技能？
92.為什么說(shuō)職業(yè)技能是一種生存資本？
93.怎樣擁有職業(yè)技能？
94.學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能的“三個(gè)原則”是什么？
95.勞動(dòng)者如何參加職業(yè)技能培訓(xùn)？
96.何謂就業(yè)準(zhǔn)人制度？
97.職業(yè)資格證書(shū)的分類(lèi)和作用是什么？
98.職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容和方式是什么？
99.如何申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定？
100.怎樣利用職業(yè)資格證書(shū)找工作？