專家釋法之公民與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

一、總則
　1．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　2．勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪幾種處理方法？
　3．勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟是什么關(guān)系？
　4．《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》主要調(diào)整哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　5．哪些與勞動(dòng)相關(guān)的糾紛不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》？
　6．解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該遵循哪些原則？
　7．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人之間可以協(xié)商和解嗎？
　8．勞動(dòng)者遇到什么情況可以直接請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理？
　9．集體勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人如何參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理？
　10．用人單位的規(guī)章制度能不能作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的依據(jù)？
　11．事業(yè)單位與聘用人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何解決？
　12．什么是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制？
　13．什么是人事?tīng)?zhēng)議？
　14．用人單位不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？
　15．勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？
　16．怎樣證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系？
　17．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)勞動(dòng)者作了哪些保護(hù)性規(guī)定？
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
　1．哪些組織可以調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　2．調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是什么？
　3．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)？
　4．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)有沒(méi)有強(qiáng)制效力？
　5．用人單位不履行調(diào)解協(xié)議書(shū)怎么辦？
　6．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)與仲裁調(diào)解書(shū)有何區(qū)別？
　7．什么是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定的支付令？
　8．哪些情形下勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令？
　9．我與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，單位同意支付10000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但一直沒(méi)有支付，我應(yīng)怎樣申請(qǐng)支付令？
　10．申請(qǐng)支付令有哪些優(yōu)點(diǎn)？
　11．勞動(dòng)者怎樣寫(xiě)支付令申請(qǐng)書(shū)？
　12．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是怎樣銜接的？
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般規(guī)定
　1．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
　2．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)？
　3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是怎樣設(shè)立、組成的？
　4．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，我能不能直接向人民法院起訴？
　5．我向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理，可以向人民法院起訴嗎？
　6．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人？
　7．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人？
　8．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人有哪些權(quán)利？
　9．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人有哪些義務(wù)？
　10．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁共同當(dāng)事人？
　11．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁共同當(dāng)事人有哪些種類？”
　12．用人單位合并或者分立以后，怎么確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的主體資格？
　13．我在勞務(wù)派遣公司工作，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人怎樣確定？
　14．用人單位承包經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，誰(shuí)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人？
　15．在仲裁、訴訟活動(dòng)中，誰(shuí)是法定代理人？
　16．勞動(dòng)者喪失民事行為能力或者死亡的，誰(shuí)有資格參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
　17．個(gè)體工商戶是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人嗎？
　18．用人單位招聘尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位的損失由誰(shuí)承擔(dān)？
　19．集體合同與勞動(dòng)合同約定不一樣，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)怎么辦？
　20．什么是代理？
　21．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理人？
　22．在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)嗎？
　23．什么是仲裁、訴訟活動(dòng)中的授權(quán)委托書(shū)？
　24．何謂民事訴訟中的第三人？
　25．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人？
　26．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人的基本要求是什么？
　27．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人在仲裁活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)有哪些？
　28．誰(shuí)可以成為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的第三人？
　29．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件第三人如何參加仲裁活動(dòng)？
　30．在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，第三人有哪些權(quán)利義務(wù)？
　31．擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員需要什么任職條件？
　32．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員職責(zé)是什么？
　33．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)怎樣設(shè)立仲裁員名冊(cè)？
　34．申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要交費(fèi)嗎？
　35．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)該按照什么程序進(jìn)行？
　36．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁哪些情形不公開(kāi)審理？
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)和受理
　1．怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
　2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)怎樣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)？
　3．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效？
　4．勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)時(shí)間？
　5．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效從哪天開(kāi)始起算？
　6．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷？
　7．什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中止？
　8．勞動(dòng)者可以口頭申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁嗎？
　9．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎樣寫(xiě)？
　10．仲裁申請(qǐng)滿足什么條件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才受理？
　11．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)被受理的法律后果是什么？
　12．當(dāng)事人應(yīng)該向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？
　13．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)怎樣審查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)？
　14．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)不予受理或逾期未作出決定的，申請(qǐng)人應(yīng)該怎么辦？
　15．怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)？
　16．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁被申請(qǐng)人不提交答辯書(shū)對(duì)仲裁程序有什么影響？
五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的開(kāi)庭和裁決
　1．勞動(dòng)仲裁委員會(huì)開(kāi)庭裁決的程序是什么？
　2．勞動(dòng)仲裁庭有哪些組成形式？
　3．勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人可以自己選定仲裁員嗎？
　4．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭有哪些職責(zé)？
　5．當(dāng)事人怎樣獲知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的組成情況？
　6．如果仲裁員是對(duì)方當(dāng)事人的朋友，怎么辦？
　7．仲裁員有哪些回避的方式？
　8．當(dāng)事人不能在確定的開(kāi)庭日期出庭時(shí)怎么辦？
　9．對(duì)方當(dāng)事人拒不出庭或無(wú)故中途退庭的該怎么辦？
　10．在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中碰到某些問(wèn)題需要鑒定時(shí)，該怎么辦？
　11．勞動(dòng)仲裁庭開(kāi)庭過(guò)程中，當(dāng)事人怎樣進(jìn)行質(zhì)證？
　12．勞動(dòng)仲裁庭開(kāi)庭過(guò)程中，當(dāng)事人怎樣進(jìn)行辯論？
　13．勞動(dòng)仲裁庭開(kāi)庭過(guò)程中，什么是當(dāng)事人最后陳述？
　14．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，舉證責(zé)任是如何分配的？
　15．在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟活動(dòng)中，證據(jù)有哪些分類？
　16．關(guān)鍵證據(jù)被用人單位掌握的，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦？
　17．什么是開(kāi)庭筆錄？開(kāi)庭筆錄出錯(cuò)，當(dāng)事人該怎么辦？
　18．仲裁開(kāi)始后，當(dāng)事人可不可以自行和解？
　19．勞動(dòng)仲裁中的和解與調(diào)解有何不同？
　20．什么是仲裁調(diào)解書(shū)？
　21．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭在裁決前必須調(diào)解嗎？
　22．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的調(diào)解，應(yīng)遵循什么原則？
　23．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的調(diào)解，包括哪些程序？
　24．當(dāng)事人能否對(duì)仲裁調(diào)解書(shū)反悔？
　25．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的調(diào)解協(xié)議書(shū)在效力上有何區(qū)別？
　26．勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)仲裁結(jié)案？
　27．仲裁庭裁決時(shí)，哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以先行裁決？
　28．仲裁過(guò)程中申請(qǐng)人急需對(duì)方的賠償金，可以先予執(zhí)行嗎？
　……
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟