廣東南海模式與建立中國式績效預算

緒論
上篇 廣東南海模式剖析
第一章 績效預算體系的構(gòu)成
第一節(jié) 績效預算編制的類型及其演變
第二節(jié) 績效預算執(zhí)行的類型及其演變
第三節(jié) 績效評價的類型及其演變
第四節(jié) 績效預算體系的模式
第二章 基層政府具有強烈的預算改革積極性
第一節(jié) 基層政府探索預算改革的理論準備
第二節(jié) 基層政府預算改革的現(xiàn)實動因與模式探索
第三節(jié) 基層政府財政改革探索的制度建設成效
第三章 南海區(qū)概況
第一節(jié) 自然地理狀況
第二節(jié) 南海區(qū)社會發(fā)展情況
第三節(jié) 南海區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況
第四章 南海財政與公共管理體制改革
第一節(jié) 南海財政的發(fā)展
第二節(jié) 南海財政改革的歷程
第三節(jié) 南海區(qū)公共管理體制改革
第五章 南海績效預算的形成
第一節(jié) 南海推行績效預算的動因
第二節(jié) 南海推行績效預算的基本條件
第三節(jié) 科研機構(gòu)的參與和南?？冃ьA算的形成
第六章 南海預算績效目標
第一節(jié) 設定績效目標的理論難題
第二節(jié) 南海設定預算績效目標的探索
第三節(jié) 南海設定預算績效目標探索的啟示
第七章 南海項目預算績效評價指標體系
第一節(jié) 設計預算績效指標體系的主要難題
第二節(jié) 南海構(gòu)建項目預算績效評價指標體系的探索
第三節(jié) 南海項目預算績效評價指標體系設計的啟示
第八章 南海績效預算控制系統(tǒng)
第一節(jié) 績效預算控制系統(tǒng)概論
第二節(jié) 南?？冃ьA算控制系統(tǒng)的框架與特征
第三節(jié) 南?？冃ьA算控制系統(tǒng)的啟示
第九章 績效預算是實現(xiàn)財政管理科學化、精細化的通路
第一節(jié) 績效預算理念強調(diào)的就是財政管理科學化、精細化
第二節(jié) 績效評價指標體系和編制體系是財政管理精細化的體現(xiàn)
第三節(jié) 績效評價專家引入機制是財政管理科學化的體現(xiàn)
第四節(jié) 績效預算講求程序嚴謹、操作公開就是財政管理科學化、精細化
下篇 如何建立中國式績效預算
第十章 績效預算制度體系
第一節(jié) 制度與績效預算制度
第二節(jié) 績效預算制度體系的構(gòu)成
第三節(jié) 我國績效預算制度建設的路徑選擇
第十一章 績效預算管理體制
第一節(jié) 預算管理體制
第二節(jié) 績效預算管理體制
第三節(jié) 中國式績效預算管理體制
第十二章 績效預算運行機制
第一節(jié) 績效預算運行程序
第二節(jié) 績效預算運行手段
第三節(jié) 績效預算運行的方法
第四節(jié) 構(gòu)建中國式績效預算運行機制
第十三章 行政管理體制特征與績效預算
第一節(jié) 行政管理體制對預算管理的基本約束作用
第二節(jié) 我國行政管理體制特征對績效預算的影響
第三節(jié) 在改革行政管理體制的基礎上推行績效預算
第十四章 政府績效評價體系與績效預算
第一節(jié) 如何認識政府績效評價體系
第二節(jié) 政府績效評價體系在績效預算中的地位
第三節(jié) 地方政府政績考核
第十五章 績效預算與部門預算改革
第一節(jié) 績效預算編制模式
第二節(jié) 我國預算編制現(xiàn)狀
第三節(jié) 中國式績效預算編制改革
第十六章 績效預算與預算執(zhí)行改革
第一節(jié) 績效預算執(zhí)行模式
第二節(jié) 我國預算執(zhí)行改革情況
第三節(jié) 中國式績效預算執(zhí)行改革
第十七章 績效預算與績效評價體系建設
第一節(jié) 績效評價模式研究
第二節(jié) 我國績效評價現(xiàn)狀
第三節(jié) 構(gòu)建中國式績效評價體系
第十八章 我國績效預算的目標模式
第一節(jié) 我國績效預算體系建設的目標模式
第二節(jié) 我國績效預算改革的路徑
第三節(jié) 需要關(guān)注的幾個問題
主要參考書目
后記