送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工

1.外出打工把地荒，回鄉(xiāng)還能繼續(xù)耕種嗎？2.打工應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同嗎？3.沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系還存在嗎？4.在勞務(wù)派遣中，打工者應(yīng)注意哪些問題？5.上崗前用人單位如果強(qiáng)迫繳納押金，怎么辦？6.打工時(shí)，單位要求簽訂試用期合同，該咋辦？7.農(nóng)民工在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？8.打工時(shí)，用人單位能扣押我們的證件嗎？9.如何看待無固定期限勞動(dòng)合同？10.臨時(shí)工可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎？11.用人單位能要求農(nóng)民工承擔(dān)違約金嗎？12.沒蓋公章的勞動(dòng)合同有效嗎？13.入廠后，工會(huì)代表員工與廠里簽訂的集體合同對我有效力嗎？14.怎樣看待用人單位自行規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度？15.用人單位在哪些情形下不得解除勞動(dòng)合同？16.農(nóng)民工在什么條件下需提前通知用人單位才能解除勞動(dòng)合同？17.農(nóng)民工在什么情況下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？18.用人單位可以隨時(shí)辭退我嗎？19.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算？20.農(nóng)民工在什么情況下能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？21.用人單位能隨意給我們調(diào)換工作崗位嗎？22.下列情況下，我和用人單位之間還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？23.被用人單位違法辭退，怎樣獲得賠償？24.被派遣農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？25.生病請病假，但是單位不批，該咋辦？26.接受單位的技術(shù)培訓(xùn)后，想要辭職，需要承擔(dān)責(zé)任嗎？27.什么是非全日制用工？28.非全日制用工應(yīng)該注意哪些問題？29.家庭或者個(gè)人直接雇傭的保姆受勞動(dòng)法的保護(hù)嗎？30.受聘于家政公司的保姆受勞動(dòng)法的保護(hù)嗎？31.單位經(jīng)營困難，發(fā)不了工資，能用實(shí)物充抵嗎？32.干完活以后，包工頭卷錢逃跑了，應(yīng)該怎么辦？33.什么叫不定時(shí)工作制？實(shí)行不定時(shí)工作制有加班費(fèi)嗎？34.最低工資是否包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼？35.什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？應(yīng)該注意哪些問題？36.什么叫綜合計(jì)時(shí)工作制？怎樣計(jì)算加班費(fèi)？37.計(jì)件工資制度下，我們能獲得加班費(fèi)嗎？38.打工時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同，工資該如何確定呢？39.自愿加班的，單位應(yīng)當(dāng)給加班費(fèi)嗎？40.打工妹能享受產(chǎn)假的待遇嗎？41.法律對農(nóng)民工的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的？42.用人單位停產(chǎn)期間工資怎么發(fā)放？43.農(nóng)民工在病假期間能得到工資嗎？44.工資應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候發(fā)放？45.用人單位能隨便安排加班加點(diǎn)嗎？46.用人單位在什么情況下可以扣發(fā)工資獎(jiǎng)金？47.借用他人身份證件外出打工，發(fā)生工傷后能否獲得工傷賠償？48.發(fā)生工傷事故后，私了有效嗎？49.沒參加工傷保險(xiǎn)是否會(huì)影響打工者獲得工傷賠償？50.違章操作造成事故的，能認(rèn)定為工傷嗎？51.上下班途中遇到車禍算工傷嗎？52.簽訂了“傷亡自負(fù)”的協(xié)議后，因工負(fù)傷怎么辦？53.農(nóng)民工能不能享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)？與新農(nóng)合有沖突嗎？54.農(nóng)民工能參加失業(yè)保險(xiǎn)嗎？55.交通事故與工傷可以雙賠嗎？56.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣提出工傷認(rèn)定申請？57.企業(yè)不提供安全生產(chǎn)條件，職工能拒絕勞動(dòng)嗎？58.什么是職業(yè)病？59.農(nóng)民工得了職業(yè)病，應(yīng)該怎么辦？60.什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？用人單位未繳納的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎么辦？61.什么是勞動(dòng)爭議仲裁？62.申請勞動(dòng)爭議仲裁有時(shí)間限制嗎？63.農(nóng)民工到哪里申請勞動(dòng)仲裁？申請勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎？64.勞動(dòng)爭議仲裁的被申請人怎樣確定？65.仲裁裁決還沒有作出的時(shí)候，能要求用人單位先執(zhí)行嗎？66.不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決該怎么辦？67.哪些勞動(dòng)爭議案件屬于法院的受理范圍？68.勞動(dòng)爭議訴訟需要交納費(fèi)用嗎？69.工資拖欠案件中勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任？70.用人單位能把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)工資發(fā)嗎？71.農(nóng)民工享有哪些工傷保險(xiǎn)待遇？72.女職工在懷孕期間有哪些特殊的規(guī)定？73.法律對未成年工有哪些特殊保護(hù)？74.試用期內(nèi)用人單位就可以不為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？75.農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)怎樣申請勞動(dòng)監(jiān)察？76.什么是勞動(dòng)糾紛？解決勞動(dòng)糾紛有哪些途徑？77.農(nóng)民工怎樣申請勞動(dòng)爭議調(diào)解？調(diào)解之后能反悔嗎？78.農(nóng)民工打官司如何獲得有關(guān)部門的援助？