企業(yè)家社會資本對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響研究

定　價：￥38.00

作　者：	耿新著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787509611166	出版時間：	2010-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	226	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)家社會資本解釋中國小型新創(chuàng)企業(yè)成功創(chuàng)建并快速成長的重要變量，聚焦企業(yè)家個體社會資本，探討其產(chǎn)生來源及在企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮效應的具體機制，是近年來理論學術界研究的熱點?！镀髽I(yè)家社會資本對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響研究》在回顧總結(jié)相關理論研究的基礎上，關注我國企業(yè)家在新企業(yè)經(jīng)營運作過程中的社會資本問題，緊緊圍繞企業(yè)家社會資本“是什么”、“為什么”及“怎么樣”三個問題，分析了企業(yè)家個體社會資本的內(nèi)涵及其維度構成，闡釋了企業(yè)家個體社會資本的獲取途徑，并探討了企業(yè)家社會資本在促成新創(chuàng)企業(yè)績效表現(xiàn)中所發(fā)揮的作用。同時，通過對122家樣本企業(yè)的實證檢驗，《企業(yè)家社會資本對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響研究》系統(tǒng)構造了企業(yè)家社會資本來源的影響因素、企業(yè)家社會資本構成維度與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關系框架，提高了企業(yè)家社會資本理論的預測力和解釋力，進一步豐富了社會資本研究的已有成果，也為研究者、企業(yè)決策者和政策制定者提供了相應的政策建議。

作者簡介

　　耿新，1978年生，山東濟南人，山東大學管理學博士?，F(xiàn)于山東經(jīng)濟學院人才發(fā)展與管理創(chuàng)新研究中心從事教學與科研工作。研究方向為人力資源管理和組織行為等。近年來，先后主持山東省社會科學基金課題、省軟科學規(guī)劃課題2項，參與國家社會科學、教育部、山東省自然科學、山東省社會科學科研課題6項，獲山東省社會科學優(yōu)秀成果獎1項（第二位）。在《管理世界》、《人民日報（理論版）》、《南開管理評論》、《管理科學》等報刊上發(fā)表論文10余篇。

圖書目錄

第一章導論
　第一節(jié) 本書的研究背景與意義
　第二節(jié) 本書的研究視角與范疇
　第三節(jié) 本書的內(nèi)容與結(jié)構安排
　第四節(jié) 研究方法與創(chuàng)新點
第二章文獻綜述
　第一節(jié) 社會資本理論
　第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)相關理論
　第三節(jié) 社會資本角度的創(chuàng)業(yè)研究
第三章企業(yè)家社會資本構成分析
　第一節(jié) 企業(yè)家社會資本的維度劃分
　第二節(jié) 企業(yè)家社會資本的結(jié)構維度
　第三節(jié) 企業(yè)家社會資本的關系資源維度
第四章企業(yè)家社會資本來源影響因素分析
　第一節(jié) “關系”與社會資本獲取
　第二節(jié) 作為個體社會資本獲取途徑的兩種社會關系
　第三節(jié) 社會資本來源影響因素模型及假設
第五章企業(yè)家社會資本的效用分析
　第一節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)績效評價指標分析
　第二節(jié) 結(jié)構維度對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響
　第三節(jié) 關系資源維度對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響
第六章企業(yè)家社會資本來源及影響的實證研究
　第一節(jié) 量表設計與變量測量
　第二節(jié) 數(shù)據(jù)收集
　第三節(jié) 測量模型的有效性
　第四節(jié) 樣本總體變量間關系的回歸分析
　第五節(jié) 不同企業(yè)性質(zhì)間比較的回歸分析
第七章研究結(jié)論與展望
　第一節(jié) 本書的主要結(jié)論
　第二節(jié) 本書研究的局限性及未來研究展望
附錄1 訪談提綱
附錄2 調(diào)查問卷
參考文獻
后記