職場三劍：忠誠責(zé)任感恩

上篇 忠誠
第一章 忠誠是每個員工必備的職業(yè)素養(yǎng)
員工首要的義務(wù)是忠誠
忠誠的員工才會敬業(yè)
忠誠的員工才能得到老板的賞識
絕不泄露公司的機密
受人所雇就要盡心盡力
第二章 忠誠在職場中比能力更耀眼、璀璨
鞍前馬后的員工，并不一定忠誠
在公司危難時刻，不離不棄
忠誠是優(yōu)秀員工的特質(zhì)
老板不會重用騎驢找馬的員工
能力易得，忠誠難得
第三章 忠于公司不是空洞的口號，貴在執(zhí)行
全心全意投人工作
熱忱工作創(chuàng)驕人業(yè)績
全力維護(hù)公司利益
忠誠的員工不只為報酬而工作
為公司節(jié)約資金
第四章 智者當(dāng)借力而行，忠于公司就是忠于自己
忠誠是金
以公司為平臺謀發(fā)展
忠誠的員工會主動工作
將公司的事當(dāng)成自己的事
第五章 忠誠是立業(yè)之本，放棄忠誠等于放棄成功
放棄忠誠就等于放棄成功
忠誠的員工不會見利忘義
把工作當(dāng)成畢生的事業(yè)
把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
中篇 責(zé)任
第一章 責(zé)任感保證績效，是員工生存的根基
履行自己的職責(zé)
責(zé)任是一種使命感
責(zé)任感體現(xiàn)于落實力
工作中，不可應(yīng)付差事
用積極的態(tài)度面對工作
第二章 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，不要忽視工作中的細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)要落實到位
細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，細(xì)節(jié)決定成敗
精益求精，提高工作質(zhì)量
不要忽視工作中的小細(xì)節(jié)
小事成就大業(yè)
第三章 責(zé)任激發(fā)熱情，帶來工作的成功
責(zé)任心是高效執(zhí)行的潛在動力
責(zé)任激發(fā)熱情，帶來工作的成功
責(zé)任感是成功和失敗的分水嶺
沒有責(zé)任感，一切豪言壯語都是海市蜃樓
責(zé)任感保證工作績效，使你與成功同行
第四章 責(zé)任取決于態(tài)度，態(tài)度決定成敗
工作態(tài)度的好壞，決定事業(yè)的成敗
態(tài)度勝于能力
在工作中要不斷學(xué)習(xí)
要一次性把工作做到位
服從加執(zhí)行體現(xiàn)態(tài)度和責(zé)任
第五章 不為失敗找借口，要敢于承擔(dān)責(zé)任
學(xué)會在錯誤面前自我反省
在錯誤中吸取教訓(xùn)
借口是失敗的溫床
不找借口推卸責(zé)任
下篇 感恩
第一章 心存感恩，積極投入工作
工作是一種恩典
感謝老板的知遇之恩
對工作心存感激
第二章 懂得感恩，贏得快樂人生
感恩是快樂之源
用感恩之水澆灌敬業(yè)之花
感恩對手從而化敵為友
感恩自己的同事
用感恩之心面對人生
第三章 儲蓄感恩，創(chuàng)造一流業(yè)績
以主人翁的心態(tài)對待企業(yè)
以感恩情懷打造一流業(yè)績
團(tuán)結(jié)協(xié)作，攀登業(yè)績高峰
第四章 心懷感恩，每天進(jìn)步一點點
心懷感恩，每天多做一點
知恩圖報，把問題留給自己
感恩工作，才能超越自我
感恩讓團(tuán)隊更具競爭力
第五章 學(xué)會感恩，激發(fā)工作潛能
學(xué)會感恩，懂得知足
用感恩驅(qū)趕憂慮
感恩激發(fā)潛能
擁有感恩，無所畏懼
感恩成就夢想
感恩是自律的良方
附錄
你是一個有責(zé)任心的人嗎？
你是一個忠誠的人嗎？
你是一個懂得感恩的人嗎？