在崗位上成長

第一章
愛崗更要敬業(yè)，端正態(tài)度才有高度
愛好是一個人進步最大的動力。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安干現(xiàn)狀還是積極進取。只有調(diào)整好心態(tài)，帶著滿腔的熱情去工作，懷著感恩的心去工作，才能在崗位上體會到樂趣，在崗位上不斷成長。
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認同崗位，崗位是成長的基石
懷著感恩的心去面對你的崗位
不要妄想把“鐵飯碗”端到老
不想年老時被嫌，就不要太閑
不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)
學會珍惜，崗位是員工的責任
與其抱怨崗位，不如有所作為
第二章
員工以企業(yè)為家，企業(yè)以員工為本
在代崗盡其責，的業(yè)績才是硬道理
工作履歷cp，唯有業(yè)績這一欄是無法空白的，它賦予了人生太多的意義。只有在相同的環(huán)境、相同的條件下，創(chuàng)造出更多的業(yè)績，才能得到領導的賞識和器重。今天是以業(yè)績論英雄的時代，單純要嘴皮子的人是注定要被淘汰的。
勇于“復命”，而不是“逃命”
想要“票子”，就要有“點子”
功勞重于苦勞，結果重于過程
堅持結果導向，保證完成任務
既要說出道理，更要做出業(yè)績
勇敢接受麻煩，化問題為機遇
崗位成長：從專業(yè)化到職業(yè)化
第三章
從入門到合格，盡快適應你的崗位
任何事情的成功都不是一蹴而就的，只有做好本職工作并精益求精，才能脫穎而出。新員工想實現(xiàn)從學校到職場的轉化，就要堅持一切從基礎做起，從每個細節(jié)做起，踏踏實實向前進。先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀老總；先做薪酬不高的工作，然后才能身價百萬。
上崗之初，先當個“好學生”
放下身段，一切從基礎做起
勤思善問，快速融入團隊中
打好基礎，避免眼高手低
樹立目標，在崗位上定好方向
點燃激情，興趣是最好的老師
為公司加班，就是給自己加分
全力以赴，拿出百分之百的認真
……
第四章
從合格到優(yōu)秀，成功不能拒絕成長
第五章從匠才到將才，逐漸提升職場境界
第六章
要做事先做人，小勝憑智大勝靠德