政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理研究

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	孫克競(jìng) 著
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社有限責(zé)任公司
叢編項(xiàng)：	財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文叢
標(biāo)　簽：	財(cái)政稅收

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ISBN：	9787565405952	出版時(shí)間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	300	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化，財(cái)政預(yù)算管理制度的變革也從框架、形式的改變逐漸轉(zhuǎn)向了管理理念和具體操作制度的突破與創(chuàng)新，特別是通過(guò)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)自身改革特點(diǎn)，思考如何在公共資源有限的前提下，通過(guò)制度革新，不斷提高公共預(yù)算的產(chǎn)出能力及其結(jié)果水平的政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理已受到越發(fā)廣泛的重視。政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理研究將財(cái)政預(yù)算管理與政府公共管理，以及私人部門的經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)討論政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)的規(guī)范性、靈活性和公共性，以及三者之間的相互關(guān)系，在堅(jiān)持財(cái)政管理改革的公平性和效率性的前提下，努力尋求不斷滿足社會(huì)公共需求，提高公共產(chǎn)品與服務(wù)供給質(zhì)量的財(cái)政預(yù)算管理制度安排。政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理作為一項(xiàng)關(guān)注公共資源產(chǎn)出與結(jié)果，遵循追求高效、務(wù)實(shí)的公共管理發(fā)展規(guī)律的政府預(yù)算管理制度，是我國(guó)公共財(cái)政管理制度體系建設(shè)的重要組成部分和長(zhǎng)期目標(biāo)，它與以實(shí)現(xiàn)分配公平為目的的財(cái)政預(yù)算管理制度共同構(gòu)成了我國(guó)財(cái)政管理改革的核心內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

1　導(dǎo) 論
　1.1　研究背景
　1.2　文獻(xiàn)綜述
　1.3　研究思路與框架結(jié)構(gòu)
　1.4　創(chuàng)新性探索與研究展望
2　政府部門績(jī)效管理的基本原理
　2.1　績(jī)效管理的內(nèi)涵剖析
　2.2　政府部門與績(jī)效管理的結(jié)合
　2.3　政府部門績(jī)效管理與企業(yè)組織績(jī)效管理的異同
3　政府部門績(jī)效管理與我國(guó)政府部門預(yù)算支出管理制度改革
　3.1　公共預(yù)算支出“績(jī)效”問(wèn)題的理論分析
　3.2　我國(guó)政府預(yù)算支出管理改革的回顧與評(píng)析
　3.3　我國(guó)政府部門預(yù)算支出管理改革實(shí)踐
　3.4　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革的理論探討
4　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革實(shí)踐與國(guó)際借鑒
　4.1　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革的現(xiàn)實(shí)動(dòng)因
　4.2　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革的理論與實(shí)踐發(fā)展
　4.3　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革實(shí)踐評(píng)價(jià)
　4.4　OECD國(guó)家的政府預(yù)算支出績(jī)效管理改革
5　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革的基本思路
6　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理的制度體系建設(shè)
7　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理的技術(shù)手段應(yīng)用
8　我國(guó)政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理改革的實(shí)證分析
主要參考文獻(xiàn)
后記