第一資源（第14輯）

定　價：￥30.00

作　者：	吳江主編，中國人事科學研究院編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787509902622	出版時間：	2012-02-27	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	221	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《第一資源（第14輯）》收錄的《“十二五”時期我國人事人才事業(yè)發(fā)展的總體思路研究》一文，回顧了“十一五”時期我國人事人才工作的成就，分析了當前我國人事人才工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇，在此基礎上對“十二五”時期我國人事人才工作的總體思路進行了思考，提出了主要任務和重點工程的設想，以期為“十二五”時期我國人事人才工作提供參考借鑒。

作者簡介

暫缺《第一資源（第14輯）》作者簡介

圖書目錄

人才戰(zhàn)略
　“十二五”時期我國人事人才事業(yè)發(fā)展的總體思路研究——中國人事科
學研究院課題組
　“人才特區(qū)”要特在人才規(guī)劃率先落地——吳江
　對構建與國際接軌的“人才特區(qū)”的思考——以無錫為例——戴錫生
　廈門經(jīng)濟特區(qū)建設“兩岸人才特區(qū)”的實踐與思考一尤小波
理論思考
　我國人才戶籍政策分析——潘晨光趙慧英
　我國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策分析——唐志敏苗月霞
　配置能力、創(chuàng)業(yè)教育與大學生創(chuàng)業(yè)——田永坡
管理創(chuàng)新
　首都區(qū)域人才競爭力評價的影響因素及量化指標研究——楊河清
　構建推動南疆三地州優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的人才管理機制——柴林
專題研究
國際比較
百家論壇