薪酬管理綜合實(shí)訓(xùn)教程

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	張霞編著
出版社：	水利水電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787508496818	出版時(shí)間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	177	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　張霞編著的《薪酬管理綜合實(shí)訓(xùn)教程》將應(yīng)用型高級(jí)人才培養(yǎng)目標(biāo)具體細(xì)化為專(zhuān)業(yè)人才能力和素質(zhì)規(guī)格要求，以人力資源管理培養(yǎng)方案為主線(xiàn)，以企業(yè)需求、崗位任職資格為起點(diǎn)，構(gòu)建設(shè)計(jì)性模塊式實(shí)驗(yàn)為主的實(shí)踐教學(xué)新體系。全書(shū)包括四個(gè)部分：第一部分為薪酬測(cè)算實(shí)驗(yàn)及其薪酬管理制度表格。該部分內(nèi)容的設(shè)計(jì)旨在薪酬專(zhuān)員崗位初級(jí)技能的掌握。第二部分是設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)模塊。第一章、第二章為本書(shū)的核心內(nèi)容。第三部分為目、前中國(guó)各類(lèi)型組織薪酬管理制度，并且補(bǔ)充薪酬管理制度文本范例。第四部分為薪酬管理方案設(shè)計(jì)實(shí)例?！缎匠旯芾砭C合實(shí)訓(xùn)教程》主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)，企業(yè)及相關(guān)部門(mén)的在崗或者崗前培訓(xùn)，也可供對(duì)人力資源管理感興趣的人員自學(xué)，或作為人力資源管理人員熟悉行業(yè)基礎(chǔ)實(shí)踐的補(bǔ)充讀物。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《薪酬管理綜合實(shí)訓(xùn)教程》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
第一章薪酬測(cè)算實(shí)驗(yàn)及其薪酬管理表格
第一節(jié) 薪酬測(cè)算實(shí)驗(yàn)
第二節(jié) 員工薪酬管理相關(guān)表格
第二章薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)
第一節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)
第二節(jié) 設(shè)計(jì)性薪酬實(shí)驗(yàn)
第三章工資制度及制度文本范例
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)工資制
第二節(jié) 崗位技能工資制
第三節(jié) 崗位薪點(diǎn)工資制
第四節(jié) 技術(shù)等級(jí)工資制
第五節(jié) 崗位等級(jí)工資制
第六節(jié) 職能等級(jí)工資制的涵義
第七節(jié) 提成工資制
第八節(jié) 談判工資制
第九節(jié) 薪酬制度文本舉例
第四章薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)例
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實(shí)例2 ZH公司薪酬激勵(lì)對(duì)策研究
實(shí)例3 轉(zhuǎn)型期HX印刷廠薪酬方案設(shè)計(jì)研究