聚焦當代中國社會勞動熱點問題（2010-2011）

定　價：￥32.00

作　者：	馮同慶主編
出版社：	工人出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787500851752	出版時間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	258	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　全書通過勞動關系狀況、勞動就業(yè)與社會保障、勞動關系調(diào)節(jié)、勞動爭議處理、勞動關系中的組織五方面聚焦了當今中國的勞動社會熱點問題，首先是涉及幾億人口的民生問題，包括生存租發(fā)展問題。而且，還超出了其本身的范圍，成為中國構建和諧社會和謀求科學發(fā)展的問題。

作者簡介

　　馮同慶，中國勞動關系學院教授、原副院長，中國社會學會勞動社會學專業(yè)委員會理事長，國務院政府特殊津貼專家。兼任北京師范大學、北京大學、中國人民大學、人力資源和社會保障部工資研究所等多個部門的研究工作，北京市社會建設專家顧問團成員。從20世紀80年代中期至今，一直從事中國工人狀況、勞動關系和工會方面理論和實踐的教學與研究，出版有《中國職工狀況》《中國工人的命運》《勞動關系理論》《當代中國工會理論》等。

圖書目錄

樹立問題意識，踐行建設思維
勞動關系狀況
論我國勞動關系的狀況和新變化
勞動關系：如何和諧、如何發(fā)展
勞動關系調(diào)節(jié)與和諧的關鍵：企業(yè)權力構造轉(zhuǎn)型
勞動就業(yè)與社會保障
就業(yè)不穩(wěn)定與無保障：基本表現(xiàn)、成因與前景
《社會保險法》頒布后的賠付問題——農(nóng)民工工傷和職業(yè)病\先行賠付\如何落實
新生代農(nóng)民工城市住房困境及其對策分析
勞動力再生產(chǎn)概念與中國的農(nóng)民工問題
勞動關系調(diào)節(jié)
浙江模式勞動關系
外來工為什么愿意使用法律——義烏工會的新角色
工資集體協(xié)商的廣東模式——基于企業(yè)自主協(xié)商的案例分析
基于內(nèi)容分析法的三方機制比較研究
勞動爭議處理
對2010年中國勞動社會事件的多學科解讀
20世紀50年代對產(chǎn)業(yè)行動的正確認識和處理
解決勞動社會事件的中國制度資源——《工會法》停工、怠工條款及其實施的解讀
工人群體性事件轉(zhuǎn)型與政府治理改善
勞動關系中的組織
北京市工會工作模式探析
珠三角地區(qū)農(nóng)民工組織的發(fā)展之路
非正式團體、企業(yè)內(nèi)組織及其對勞動關系的影響
國有企業(yè)的勞動關系與和諧程度測量