點(diǎn)亮職場路：從技術(shù)到管理的實(shí)踐者筆記

    上篇  管理那點(diǎn)事
第一章  從民企到外企的矛盾與糾結(jié)
  第一節(jié)  糾結(jié)的民企
  第二節(jié)  神奇的外企
第二章  臺前與幕后
  第一節(jié)  職場中的臺前與幕后
  第二節(jié)  幕后的聲音
第三章  關(guān)于培訓(xùn)
  第一節(jié)  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的核心應(yīng)該是教會人怎么做事
  第二節(jié)  不信佛，卻必須念經(jīng)
  第三節(jié)  潤物細(xì)無聲
第四章  關(guān)于績效
  第一節(jié)  最原始的績效管理
  第二節(jié)  時(shí)間績效
  第三節(jié)  績效的困惑
第五章  也談企業(yè)文化
  第一節(jié)  車間政治
  第二節(jié)  辦公室氣候
  第三節(jié)  老板思想
  第四節(jié)  市場火力
第六章  人力資源管理
  第一節(jié)  資源中的人力
  第二節(jié)  培育領(lǐng)導(dǎo)
  第三節(jié)  人力資源管理的最后五千米
  第四節(jié)  畫大餅
第七章  品質(zhì)管理
  第一節(jié)  看不破的品質(zhì)“紅塵”
  第二節(jié)  金剛鉆與瓷器活
  第三節(jié)  玄幻的品質(zhì)變化
  第四節(jié)  優(yōu)良的種子
第八章  獎(jiǎng)與罰
  第一節(jié)  其實(shí)十元獎(jiǎng)罰的威力也很巨大
  第二節(jié)  信心的邏輯，
  第三節(jié)  別再強(qiáng)塞給上司批評的權(quán)力
  第四節(jié)  批評和表揚(yáng)其實(shí)都一樣
  第五節(jié)  放下面子，建設(shè)尊嚴(yán)
第九章  漫話市場
  第一節(jié)  藍(lán)色的市場夢想
  第二節(jié)  同一片藍(lán)天，同一個(gè)夢想
  第三節(jié)  市場從來都很俗
  第四節(jié)  無處不在的矛與盾
  第五節(jié)  從市場到職場
第十章  關(guān)于溝通
第十一章  神秘的重災(zāi)區(qū)——財(cái)務(wù)
  【上篇結(jié)語】
    下篇  職場那點(diǎn)理
第一章  永不陣亡的空降兵
  第一節(jié)  其實(shí)你有很多的觀眾
  第二節(jié)  起跳的那一刻
  第三節(jié)  建設(shè)者之說
第二章  升職之后
  第一節(jié)  亮麗的轉(zhuǎn)身
  第二節(jié)  協(xié)作與配合
  第三節(jié)  關(guān)于三把火
第三章  其實(shí)工作的動機(jī)一直都很樸素
  第一節(jié)  吃飯?jiān)?jīng)是個(gè)頭痛的問題
  第二節(jié)  從職場到市場：吃飯的故事依舊精彩
第四章  職場三部曲
  第一節(jié)  跟著感覺飄
  第二節(jié)  跟著感覺走
  第三節(jié)  跟著計(jì)劃走
  第四節(jié)  跟著策劃走
  第五節(jié)  建設(shè)一下心情
第五章  人人都需要安全感
  第一節(jié)  無處不在的安全感渴求
  第二節(jié)  組織結(jié)構(gòu)的另類內(nèi)涵
  第三節(jié)  公司的一草一木皆屬老板
  第四節(jié)  你的忠誠是老板安全感的重要來源
  第五節(jié)  中層主管的安全感紅線
第六章  我們的上司
  第一節(jié)  其實(shí)他們原本并不特殊
  第二節(jié)  接納你的資源型領(lǐng)導(dǎo)
  第三節(jié)  他們曾經(jīng)輝煌過
  第四節(jié)  別被表象所迷惑
  第五節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)型上司
第七章  從技術(shù)到管理的成長之路
【下篇結(jié)語】
后記