勞動(dòng)合同法研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	馮濤著
出版社：	中國(guó)檢察出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)法法律經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787801859327	出版時(shí)間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	403	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)合同法研究》研究了勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)關(guān)系、法律定義、特點(diǎn)，勞動(dòng)合同的基本原則、基本條款，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、無(wú)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與訴訟等基本內(nèi)容。本書具有系統(tǒng)性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性、通俗性等特點(diǎn)，可供高等院校、科研機(jī)構(gòu)、政府、社會(huì)團(tuán)體（工會(huì)）、企業(yè)、事業(yè)單位和廣大勞動(dòng)者參考使用。

作者簡(jiǎn)介

　　馮濤，安徽毫州市人，博士，研究領(lǐng)域主要為人權(quán)、公共行政管理、經(jīng)濟(jì)憲法、投資貿(mào)易法以及金融法治等。現(xiàn)任江蘇大學(xué)經(jīng)濟(jì)法研究所所長(zhǎng)，東京財(cái)團(tuán)世川良一基金會(huì)研究員，中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)理事，中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員。主要作品有《構(gòu)建公共部門績(jī)效管理體系》、《貿(mào)易自由化與勞工標(biāo)準(zhǔn)全球化》、《現(xiàn)代企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)與法律分析》、《中國(guó)企業(yè)所得稅法的發(fā)展趨向》等。

圖書目錄

前言
第一篇總論
第一章勞動(dòng)合同法基本原理
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同法的立法目的
第三節(jié) 勞動(dòng)合同法的適用范圍
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的法律原則
第五節(jié) 勞動(dòng)合同法律關(guān)系
第二章勞動(dòng)合同基本制度
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度
第二節(jié) 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制
第三節(jié) 集體協(xié)商機(jī)制
第二篇勞動(dòng)合同制度
第三章勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的意義
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程
第四章勞動(dòng)合同的效力
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的效力的含義
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的生效要件
第三節(jié) 無(wú)效勞動(dòng)合同
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的可撤銷
第五章勞動(dòng)合同的履行與變更
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
第六章勞動(dòng)合同的解除
第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除的含義
第二節(jié) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同
第三節(jié) 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
第四節(jié) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同
第七章勞動(dòng)合同的終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同終止的含義
第二節(jié) 勞動(dòng)合同終止的法定情形
第八章勞動(dòng)合同解除與終止的法律后果
第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二節(jié) 違法解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除或者終止的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
第三篇特別合同制度
第九章集體合同制度
第一節(jié) 集體合同立法
第二節(jié) 集體合同的訂立與終止
第三節(jié) 集體合同的審查
第四節(jié) 集體合同的效力
第五節(jié) 集體合同爭(zhēng)議與違法責(zé)任
第十章勞務(wù)派遣合同制度
第一節(jié) 勞務(wù)派遣理論與立法．
第二節(jié) 勞務(wù)派遣的適用與禁止范圍
第三節(jié) 勞務(wù)派遣單位的設(shè)立與終止
第四節(jié) 勞務(wù)派遣合同的構(gòu)成與基本內(nèi)容
第五節(jié) 勞務(wù)派遣合同的解除
第六節(jié) 勞務(wù)派遣合同責(zé)任制度
第十一章非全日制用工合同制度
第一節(jié) 非全日制用工與立法
第二節(jié) 非全日制用工合同的形式與內(nèi)容
第三節(jié) 非全日制用工合同的終止
第四節(jié) 非全日制用工合同的監(jiān)管與爭(zhēng)議解決
第四篇權(quán)利救濟(jì)制度
第十二章勞動(dòng)合同法律責(zé)任制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律責(zé)任理論
第二節(jié) 違反勞動(dòng)合同法的民事責(zé)任
第三節(jié) 違反勞動(dòng)合同法的行政責(zé)任
第四節(jié) 違反勞動(dòng)合同法的刑事責(zé)任
第十三章勞動(dòng)合同實(shí)施的監(jiān)督檢查制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體系與立法
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的行政監(jiān)督檢查
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的社會(huì)監(jiān)督
第十四章勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁與訴訟制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的法律體系
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的基本原則和途徑
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度
附錄：規(guī)范性法律文件
后記