工會會員手冊

工會會員基礎(chǔ)知識
1.什么是工會
2.中華全國總工會
3.全總的會徽
4.工會組織系統(tǒng)的設(shè)置
5.靈活多樣的工會組織形式
6.《中華人民共和國工會法》
7.《中國工會章程》
8.如何理解工會章程與工會法的相互關(guān)系
9.工會的性質(zhì)
10.工會的基本職責(zé)
11.工會的組織原則
12.工會工作的指導(dǎo)思想
13.工會的根本活動準(zhǔn)則
14.工會的社會職能
15.工會的工作原則
16.工會體現(xiàn)工會階級性質(zhì)的主要標(biāo)志
17.工會群眾性的主要表現(xiàn)
18.工會的基本權(quán)利和義務(wù)
19.勞動者加入工會的條件
20.建立工會組織的范圍
21.職工加入工會的程序
22.外籍職工可以加入工會
23.農(nóng)民工可以加入工會
24.勞務(wù)派遣工可以加入工會
25.積極探索的吸收職工加入工會組織的靈活方式
26.工會會員享有的基礎(chǔ)權(quán)利
27.工會會員應(yīng)履行的基本義務(wù)
28.會員情況登記
29.會員檔案管理
30.會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
31.會員會籍處理方面的有關(guān)規(guī)定
32.保留和恢復(fù)會員會籍
33.恢復(fù)會員會籍
34.辦理會員退會手續(xù)
35.辦理“自動退會”的手續(xù)和程序
36.開除會員會籍
37.企業(yè)、事業(yè)單位及機關(guān)工會組織被撤銷，其會員的會籍是否保留
38.離退休職工的會籍處理
39.下崗失業(yè)職工的會籍處理
40.長期借調(diào)到外單位工作的職工的會籍處理
41.離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會籍處理
42.參軍前已是工會會員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的會籍處理
43.開除廠籍留廠察看者的會籍處理
44.因違紀(jì)被辭退或被除名的職工的會籍的處理
45.依法判處徒刑的犯罪分子的會籍處理
46.工會會員交納會費
47.基層工會
48.基層工會的建立
49.基層工會如何召開會員（代表）大會
50.建立基層工會組織的程序
51.基層工會組織的主要形式
52.基層工會會員大會或會員代表大會
53.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)
54.工會基層委員會的基本任務(wù)
55.勞動者權(quán)利
56.勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利
57.勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利
58.勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利
59.勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
60.勞動者享有休息的權(quán)利
61.勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利
62.勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
63.勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利
64.勞動者的義務(wù)
65.勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)
66.勞動者有提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)
67.女職工的特殊權(quán)益
68.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么地方討論通過
69.集體合同制度對職工個人而言具有什么重要作用
70.勞動關(guān)系三方協(xié)商機制由哪三方組成
71.平等協(xié)商、簽訂集體合同的關(guān)鍵
72.勞動爭議仲裁
73.《勞動法》立法的基本原則、主要內(nèi)容和重大意義
74.勞動合同的基本內(nèi)容
75.基層工會法人資格登記
常用政策法規(guī)