農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)研究

摘要
第一章 導(dǎo)言
1.1 選題緣起
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)綜述
1.3.1 國外研究動(dòng)態(tài)綜述
1.3.2 國內(nèi)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)研究
1.3.3 國內(nèi)外研究評(píng)述
1.4 研究思路與方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)和不足
第二章 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的理論基礎(chǔ)
2.1 幾個(gè)基本概念的新拓展
2.1.1 復(fù)雜的“農(nóng)民”
2.1.2 多重意蘊(yùn)的工人和市民
2.1.3 農(nóng)民工是理性的弱勢群體
2.1.4 以權(quán)利為核心的權(quán)益
2.2 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的理論參照
2.2.1 權(quán)利理論
2.2.2 正義理論
2.2.3 需求理論
2.2.4 政府職能理論
2.2.5 道家哲學(xué)思想
2.3 農(nóng)民工權(quán)益層次的構(gòu)成
2.3.1 就業(yè)生存權(quán)益
2.3.2 安全保障權(quán)益
2.3.3 政治尊嚴(yán)權(quán)益
2.3.4 發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)權(quán)益
2.4 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的主體
2.5 研究總體脈絡(luò)
第三章 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀及存在問題
3.1 就業(yè)生存權(quán)益
3.1.1 平等就業(yè)權(quán)：地方政策隱性歧視
3.1.2 勞動(dòng)權(quán)：工資低構(gòu)成核心權(quán)益殘缺
3.1.3 職業(yè)安全權(quán)：被虛化的權(quán)利
3.2 安全保障權(quán)益：城鄉(xiāng)之間的徘徊
3.2.1 社會(huì)保障權(quán)益：矛盾與無為
3.2.2 土地權(quán)益：基本得到保護(hù)
3.2.3 家庭平安權(quán)與性權(quán)利：無奈的自我調(diào)節(jié)與克制
3.3 政治尊嚴(yán)權(quán)益：漫長的道路
3.3.1 人格尊嚴(yán)權(quán)：歧視與改善
3.3.2 政治權(quán)益：望而不得
3.4 發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)權(quán)益：公共服務(wù)不足
3.4.1 農(nóng)民工的發(fā)展目標(biāo)：多層次共存
3.4.2 農(nóng)民工發(fā)展條件：提供公共服務(wù)
3.4.3 農(nóng)民工獲得主要公共服務(wù)的狀況
第四章 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)影響因素分析
4.1 法律是影響農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的制度因素
4.1.1 《憲法》：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想消解農(nóng)民工權(quán)利自救
4.1.2 《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定存在局限
4.2 政府是影響農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的組織因素
4.2.1 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)在政府職責(zé)序列中比重弱小
4.2.2 招商市場資源稀缺性導(dǎo)致政府監(jiān)管企業(yè)不力
4.2.3 轉(zhuǎn)型期的政府向農(nóng)民工提供的公共服務(wù)不足
4.3 市場是影響農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的經(jīng)濟(jì)因素
4.3.1 勞動(dòng)密集型企業(yè)利潤空間小制約農(nóng)民工工資水平
4.3.2 勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系決定了農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)受損
4.3.3 中小型私營企業(yè)欠缺維護(hù)工人權(quán)益的人性化管理
4.4 NG0、市民和媒體是影響農(nóng)民工維權(quán)的社會(huì)因素
4.4.1 N（抑保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益力量弱小
4.4.2 市民具有身份優(yōu)越感排斥農(nóng)民工
4.4.3 媒體負(fù)面描述消解維權(quán)氛圍
4.5 自身狀況是影響農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)在因素
4.5.1 農(nóng)民工就業(yè)弱勢不利于維權(quán)
4.5.2 鄉(xiāng)村無訟觀念削弱維權(quán)效果
第五章 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的對(duì)策建議
5.1 “順應(yīng)自然”的漸進(jìn)性保護(hù)思路和原則
5.1.1 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的漸進(jìn)層級(jí)分析
5.1.2 以“道法自然”的哲學(xué)思想為指導(dǎo).漸進(jìn)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
5.2 完善法律為保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益奠定制度基礎(chǔ)
5.2.1 《憲法》構(gòu)筑無差別正義和包容性正義的前瞻視野
5.2.2 完善《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》拓寬反就業(yè)歧視范圍
5.2.3 修訂《工會(huì)法》、《社團(tuán)管理?xiàng)l例》維護(hù)農(nóng)民工結(jié)杜權(quán)
5.3 強(qiáng)化政府職能保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
5.3.1 發(fā)揮經(jīng)濟(jì)職能首先保證農(nóng)民工就業(yè)與生存空間
5.3.2 加強(qiáng)政策宣傳進(jìn)一步保護(hù)農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)
5.3.3 強(qiáng)化監(jiān)管企業(yè)職能和允許農(nóng)民工權(quán)利自我救濟(jì)
5.3.4 注重服務(wù)職能維護(hù)農(nóng)民工發(fā)展權(quán)和安全保障權(quán)
5.3.5 創(chuàng)新選舉和其他參政制度保護(hù)農(nóng)民工政治權(quán)益
5.4 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任主動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
5.4.1 樹立“以人為本”理念主動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
5.4.2 以人性化的科學(xué)管理創(chuàng)造農(nóng)民丁發(fā)展平臺(tái)
5.5 發(fā)揮公民社會(huì)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的作用
5.5.1 NGO提升能力幫助農(nóng)民工自組織化維權(quán)
5.5.2 媒體報(bào)道公共新聞推動(dòng)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)
5.6 農(nóng)民工樹立現(xiàn)代人觀念積極保護(hù)權(quán)益
5.6.1 強(qiáng)大社會(huì)資本存量拓寬維權(quán)的渠道
5.6.2 培養(yǎng)法律和契約意識(shí)促使主動(dòng)維權(quán)
5.6.3 注重獲取信息和知識(shí)壯大自身能量
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
關(guān)于農(nóng)民工的調(diào)查問卷
關(guān)于城鎮(zhèn)居民的調(diào)查問卷
對(duì)農(nóng)民工的訪談提綱
專家打分表
后記